Moniteur éducateur (Educateur)
Le Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville recrute en CDD pour son I.M.E, Section Déficience Intellectuelle, 1 moniteur-éducateur (H/F) / 35 heures hebdomadaires, avec expérience professionnelle souhaité dans le secteur du médico-social. L'I.M.E de Belleville, association Groupe d'œuvre Social de Belleville (G.O.S.B) a ouvert en 1964 avec l'autorisation de l'Agence Régional de Santé Ile de France. L'établissement reçoit en externat 60 enfants âgés de 6 à14 ans et plus, orientés par la MDPH. Les missions de l'I.M.E sont définies par le code de l'action sociale et des familles (CASF). Une scolarisation adaptée est assurée dans le cadre d'une convention avec l'Education Nationale. L'établissement est ouvert 210 jours par an. L'I.M.E de Belleville possède 2 sections dont les équipes pluridisciplinaires sont distinctes : -Une section Déficience avec 48 enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ; -Une section Autisme avec 12 enfants présentant des troubles autistiques/TSA Poste à pourvoir à partir dès que possible jusqu'au 30/09/26 minimum : Les missions du moniteur-éducateur sur ce poste :
- Favoriser l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités psychiques, psycho-affectives et physiques des jeunes : Proposer un cadre sécurisant afin de favoriser la confiance en soi ; Accompagner les enfants vers l'autonomie au quotidien et vers la socialisation.
- Proposer des accompagnements éducatifs selon le planning défini tout en garantissant la continuité des divers outils et projets mis en place pour chaque jeune ;
- Assurer le remplacement d'un éducateur (H/F) lors des synthèses des jeunes,
- Assurer ponctuellement l'accompagnement d'un groupe de 6 jeunes en cas de deux absences d'éducateurs ;
- Participer activement aux réunions institutionnelles et d'Unité Moyens/Grand
- Qualité d'analyse et de prise de recul afin d'améliorer sa posture professionnelle.
- Savoir évaluer et développer les compétences des enfants ; Aptitude à analyser les situations, les comportements afin d'apporter une réponse cohérente et bienveillante ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'adaptation et disponibilité ;
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