Ingénieur Pompes à Chaleur H/F

Le Bureau d'Études en Efficacité Énergétique a pour mission de concevoir, dimensionner et optimiser des solutions techniques en production thermique et en pompes à chaleur, afin de générer des économies d'énergie et de réduire l'empreinte carbone des installations des clients des secteurs tertiaire, résidentiel collectif et industriel. À ce titre, le service réalise des audits énergétiques et techniques des installations thermiques (chauffage, eau chaude sanitaire, systèmes hybrides) afin d'identifier les leviers d'amélioration de la performance énergétique. Il conçoit ensuite des solutions d'optimisation, notamment par l'intégration de pompes à chaleur (air/eau, eau/eau, géothermie), l'hybridation avec des systèmes existants, et la valorisation des énergies renouvelables et de récupération (ENR&R). Le bureau d'études assure également le dimensionnement des équipements, valide la faisabilité technique et économique des projets, et garantit leur conformité réglementaire (RE2020, F-Gaz, normes thermiques), ainsi que leur éligibilité aux dispositifs de financement (CEE, aides publiques). Il agit enfin comme un référent technique transverse, en lien avec les équipes opérationnelles, commerciales et achats, afin d'assurer la pertinence, la performance et la fiabilité des solutions proposées. Au sein de ce service, nous recherchons un Ingénieur Pompes à Chaleur H/F. Ses missions seront: Mission 1 : Audit et analyse des installations de froid

• Réaliser des audits techniques d'installations de chauffage et de production d'ECS (tertiaire, résidentiel, industrie)
• Analyser les performances des systèmes existants (chaudières, PAC, réseaux hydrauliques…)
• Identifier les gisements d'économies d'énergie et les opportunités d'intégration de pompes à chaleur
• Vérifier la conformité des installations (F-Gaz, réglementation thermique, sécurité)
• Formaliser des rapports d'audit avec recommandations techniques et économiques

Mission 2 : Études et dimensionnement

• Concevoir des solutions à base de pompes à chaleur (air/eau, eau/eau, géothermie, hybrides)
• Réaliser le dimensionnement thermique et hydraulique des installations
• Étudier les systèmes de récupération de chaleur et les couplages ENR (géothermie, récupération sur process, etc.)
• Évaluer les performances énergétiques (COP, SCOP) et les gains économiques
• Vérifier l'éligibilité aux dispositifs CEE et autres aides financières

Mission 3 : Appui technique aux opérations et aux achats

• Apporter un support technique en phase de préparation et d'exécution des projets
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques
• Participer à l'analyse des offres fournisseurs et sous-traitants
• Accompagner le service achats dans le choix des équipements (PAC, émetteurs, régulation…)
• Sécuriser les choix techniques et limiter les risques projets

Mission 4 : Contribution aux offres commerciales

• Participer à l'élaboration des offres techniques avec les équipes commerciales
• Définir les solutions les plus adaptées aux besoins clients
• Valoriser les gains énergétiques et environnementaux
• Intégrer les dispositifs de financement dans les propositions
• Renforcer la crédibilité technique des offres

Mission 5 : Veille et référent technique

• Assurer une veille réglementaire (RE2020, F-Gaz, normes thermiques, aides financières)
• Suivre les évolutions technologiques des pompes à chaleur et systèmes hybrides
• Être un référent technique interne sur les solutions PAC
• Diffuser les bonnes pratiques et standards techniques

Les « savoir-faire » :

• Expertise en pompes à chaleur (air/eau, eau/eau, géothermie)
• Maîtrise des cycles thermodynamiques et hydrauliques
• Connaissance des systèmes de chauffage, ECS et réseaux
• Compétences en optimisation énergétique et ENR
• Maîtrise de la réglementation thermique et F-Gaz
• Connaissance des dispositifs CEE et aides financières
• Capacité à réaliser audits, études et dimensionnements
• Capacité à formaliser des études techniques structurées
• Aptitude à travailler en appui des équipes opérationnelles et achats
• Analyse et comparaison de solutions techniques
• Contribution à des offres technico-commerciales

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Rigueur et esprit d'analyse
• Capacité à structurer et synthétiser des sujets techniques complexes
• Bon relationnel et travail en transversal
• Sens de l'efficacité et pragmatisme
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d'amélioration continue

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BAC + 5