Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

En collaboration avec le responsable paie et en lien direct avec les clients, vous serez en charge des missions suivantes:

La gestion complète et autonome d'un portefeuille clients multi-conventionnel

L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle en vigueur

Le traitement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et l'envoi aux organismes compétents (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.)

Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (entrées/sorties, attestations diverses, gestion des absences...)

Le conseil courant auprès des clients en matière de législation sociale et d'obligations RH

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en paie , RH, gestion ou droit social . Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans une structure multi-conventionnelle.

Vous faites preuve d'autonomie , de rigueur et de discrétion , et vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement où l'entraide et la bienveillance sont de mise.

Pourquoi rejoindre ce cabinet?

Pour l'ambiance conviviale d'une structure à taille humaine, sans renoncer à la technicité des dossiers. Pour évoluer au sein d'un cabinet en croissance, qui saura valoriser votre implication. Pour bénéficier d'un accompagnement de proximité et développer vos compétences paie et sociales.

Votre candidature sera étudiée de manière strictement confidentielle. Intéressé(e)? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer!

Le cabinet de recrutement

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie H/F en CDI , pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Béthune (62) .

Dans le cadre du développement de son activité sociale, ce cabinet de taille intermédiaire , reconnu pour la qualité de son accompagnement client, souhaite renforcer son équipe en recrutant un gestionnaire de paie pour venir en soutien au responsable paie déjà en poste.

Les dossiers sont variés, issus de secteurs d'activité multiples et de tailles d'entreprises différentes , ce qui garantit un quotidien rythmé et enrichissant.