Directeur(trice) technique
Vous garantissez au client la qualité et la fiabilité des installations technique. Vous encadrez par ailleurs l'équipe technique que vous animez et gérez au quotidien.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaborer, gérer et analyser le budget du département, optimiser les coûts de maintenance et de réparation en respect du budget
- Planifier et organiser l'ensemble des travaux de l'hôtel et des différents projets en cours et à venir
- Gérer les contrats, les énergies et concessionnaires
- Recruter, former, encadrer et superviser l'équipe technique
- Assurer le bon fonctionnement et disponibilité de l'ensemble des équipements et installations sous votre responsabilité
- Suivre les contrats de maintenance et les délais de préavis de fin de contrat
- Veiller aux respects des règles de sécurité des biens et des personnes
- Vérifier ponctuellement l'état du mobilier et du matériel de l'hôtel
- S'informer des nouvelles techniques pouvant améliorer les équipements et le confort de la clientèle et établir à cet effet les propositions auprès de la direction
- Organiser le passage des commissions de sécurité.
- Établir le calendrier du cycle de maintenance préventive
- Élaborer des Capex
- Maintenir le bâtiment vis-à-vis de la règlementation en vigueur
- Tenir à jour les différents registre sanitaires-incendie-technique
- Être en mesure de faire du reporting au groupe
- Organiser et contrôler les interventions des sociétés extérieures / organiser les interventions de manière transversale avec les autres services.
- Contribuer à l'intégration et à la formation de tout nouvel employé dans votre équipe.
- Animer l'équipe dont vous organisez le travail et les plannings
- Mettre en Ĺ“uvre et veiller au respect des procédures et standards de qualité par les membres de l'équipe,
- Contrôler le suivi qualitatif de l'équipe et suivi protocole qualité
- Participer aux contrôles qualité quotidiens du service, et d'une manière générale à toutes les activités du département.
- Aptitude à encadrer une équipe, assurer la formation de ses collaborateurs et le cas échéant appliquer les sanctions qui s'imposent
- Force de proposition et aptitudes dans la résolution de problématiques et ou de situations difficiles
- Sensibilité pour les chiffres et la bonne gestion des coûts
- Faculté de conduire des projets et d'interagir dans un environnement international et multiculturel
- Maîtrise parfaite de l'anglais par oral comme par écrit
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