Directeur de magasin - Flagship H/F

Le poste

Notre client est un acteur majeur du retail premium, reconnu pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité et d'innovation. Son point de vente phare, incarne l'excellence et l'expérience client sur-mesure. L'entreprise valorise la performance, la créativité et la culture du service, tout en offrant un environnement dynamique et international où l'exigence et l'élégance sont au cœur de la stratégie.

En tant que Directeur de Magasin Flagship, rattaché à la Direction Retail France, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente. Vos missions incluent :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
• Superviser et animer une équipe de 20 à 50 collaborateurs : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.
• Garantir une expérience client premium et personnalisée, adaptée à une clientèle internationale exigeante.
• Piloter les indicateurs clés de performance (conversion, panier moyen, satisfaction client) et analyser les données pour optimiser les résultats.
• Assurer la conformité des opérations et le respect des standards qualité.
• Développer l'attractivité du magasin par un merchandising impactant et l'intégration d'innovations technologiques.
• Collaborer avec les équipes siège pour aligner le magasin sur la stratégie globale et participer à des projets transverses.

• CDI, poste basé à Paris.
• Rémunération attractive
• Perspective d'évolution à court terme
• Bonus sur performance et primes variables.
• Avantages : formations, environnement premium, évolution possible

PROFIL

Le Directeur de Magasin Flagship idéal dispose d'une solide expérience en direction de point de vente premium ou flagship, avec une forte orientation business et service client.


Vous maîtrisez les outils de gestion retail et les techniques de vente consultative.


Leadership inspirant, sens stratégique, capacité à fédérer et à évoluer dans un environnement dynamique sont essentiels. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, une troisième langue est un atout. Résilience, adaptabilité et goût pour l'excellence complètent votre profil.

EMPLOYEUR

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

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