Stage Chargé(e) de Ressources Humaines et Talent acquisition

Présentation de l'entreprise

EIC est le leader du placement de stagiaires internationaux au Canada. Notre mission est d’accompagner les étudiants internationaux afin de leur offrir une expérience de stage enrichissante en Amérique du Nord dans des conditions optimales !

Pourquoi choisir Experience Internship Canada ?

✅ Plus de 200 entreprises partenaires

✅ 17 secteurs d’activité : Finance, Marketing, Informatique & Technologie, Immobilier, Ressources humaines, ONG, Ingénierie, Data Science, Sports…

✅ Leader sur le marché des stages internationaux au Canada (Montréal, Toronto, Vancouver,...)

Ce que notre programme de stage offre aux étudiants :

• Un stage professionnel dans ton domaine
• Hébergement en centre-ville (salle de sport, piscine,...)
• Assistance dans les démarches de visa
• Soutien local 24h/24 et 7j/7
• Coaching individuel et test de personnalité MBTI
• Accueil à l'aéroport
• Formation professionnelle en entreprise
• Accès à un réseau international de contacts
• Événements culturels et sociaux (afterwork, match de hockey,...)
• Cours de langues (anglais ou français - optionnel)

Les avantages d'un stage à l'international :

• Valoriser son CV avec une expérience internationale reconnue par les employeurs
• Développer de nouvelles compétences professionnelles
• Améliorer son anglais et travailler dans un environnement multiculturel
• Se démarquer sur le marché de l’emploi grâce à une immersion professionnelle à l’étranger
• Avoir des responsabilités concrètes
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé favorisant leur développement personnel et professionnel
• Elargir son réseau professionnel à l’échelle internationale
• Découvrir la culture nord-américaine

Consultez notre site web pour plus d'informations :

Présentation du poste

(Stage au Canada) Missions

En tant que chargé(e) de Ressources Humaines & Talent acquisition, tu seras chargé(e) de :

• Participation au processus de recrutement : vous participerez activement au tri des candidatures, au sourcing de profils et à la présélection des candidats.
• Conduite d’entretiens de préqualification : vous réaliserez des entretiens afin d’évaluer la motivation, le parcours et l’adéquation des candidats avec les opportunités proposées.
• Suivi des candidatures : vous assurerez le suivi du pipeline candidats et garantirez une expérience candidat fluide tout au long du processus.
• Participation à des projets transverses : vous aurez des missions liées au développement des talents et à la structuration RH.
• Gestion et mise à jour des outils RH : vous participerez à l’actualisation des bases de données, CRM et outils de suivi RH.
• Participation aux projets RH : soutien aux actions de marque employeur et de communication RH et amélioration de l’expérience candidat et des pratiques RH internes.
• Collaboration avec les équipes internes : identifier des besoins en recrutement et veille sur les tendances de recrutement et du marché de l'emploi.

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant :

• Formation : Études supérieures en administration, ressources humaines, ou domaine similaire.
• Compétences administratives : Intérêt pour la gestion administrative, la recrutement et l'environnement international.
• Maîtrise des outils bureautiques : Bonne connaissance d’Excel, Google Sheets, Word et outils de gestion (RH, CRM).
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais et à travailler avec précision.
• Excellent relationnel : Aisance à communiquer avec différentes équipes, en français et en anglais.
• Esprit d’initiative : Motivation à apprendre, proposer des améliorations et évoluer dans un environnement structuré.

Avantages

• Rémunération fixe + avantages selon la compagnie
• Coaching et formation en administration et organisation d’entreprise
• Opportunités d’embauche à l’issue du stage