Développeur Fullstack Senior (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

Persévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,

Ayant une soif d’apprendre , vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,

Passionné(e) : vous êtes un padawan des langages Java/Angular, celui-ci n’a plus de secret pour vous.

Ensuite quoi

Ensuite quoi

​​​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

• Participer à la maintenance des solutions,

• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,

• Rédiger la documentation technique de vos développements,

• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

PROFIL RECHERCHÉ ​​

⦁ Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), ⦁ Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement, ⦁ Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes, ⦁ Vous avez une expérience sur le développement front : Angular ⦁ Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple), ⦁ Vous avez une expérience Cloud (AWS, GCP ou Azure)

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

#LI-CP2

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.