Chargé·e de campagne Pêche

CDD 9 mois

Poste basé à Paris

Prise de poste : dès que possible

Dans l’équipe campagne dédiée à la pêche, le/la chargé·e de campagne porte la vision d’une pêche d’avenir de BLOOM et le groupe de recherche sur la transition des pêches. En lien avec l’équipe de recherche il/elle contribue à la divulgation des solutions systémiques qui peuvent être proposées pour enclencher la transition vers une pêche vraiment durable.

Missions principales :

1. Faciliter l’avancée des travaux du groupe de recherche impulsé par BLOOM sur la transition des pêches : organisation des réunions, ODJ, suivi des travaux et deadline.

1. Rédiger différents supports de divulgation sur la transition des pêches (rapports, factsheets, actualités, communiqués de presse).

1. Répondre aux consultations publiques de BLOOM sur la Transition. (Consultations locales et UE)

1. Assurer une veille sur les enjeux de transition des pêches.

1. Participer à des prises de paroles en public sur l’avenir des pêches/transition.

1. Mener à bien les travaux de BLOOM sur l’histoire de la pêche et les tendances du secteur.

Profil recherché :

Connaissances / Parcours / années d’expérience

• Minimum 3 ans d’expérience

• Sciences po avec option agro/environnement OU Agro/Halieute/Ecologue avec une très bonne emprise sur l’actualité, forte capacité de synthèse et écriture.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Goût de l’écriture, rigueur dans l’écriture

• Capacité à travailler en multi-acteurs

• Grande réactivité

• Grande autonomie

• Aisance orale en français et en anglais

• Fort intérêt et connaissances académiques sur la double crise climatique et de la biodiversité (connaissance des enjeux, ordre de grandeur, agenda politique environnemental).

Savoir-être (compétences transversales/comportementales)

• Rigueur et organisation

• Intérêt et sensibilité pour les sujets portés par BLOOM

• Motivation et curiosité pour connaître le milieu associatif et participer au plaidoyer de l’association ;

• Bon relationnel

• Sens de l’organisation ;

Process recrutement :

• Réception des candidatures jusqu'au 06 mai

• Entretiens : RH, Manager, Direction