Travailleur social (H/F)

Afin de répondre efficacement à ses missions, le CHRS Résidence Catherine Booth recrute un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) H/F, ASS-ES ou équivalent, en CDD de 35h hebdomadaire, poste disponible le 19 janvier 2026. 

Le CHRS Résidence Catherine Booth, situé dans le 11e arrondissement, accueille 113 personnes, dans le respect des missions encadrées par la loi 2002-2, le Vademecum de l’hébergement (DRIHL-75) et son nouveau Projet d’Etablissement.

Principales Missions

Référent(e) social(e) d'environ 20 personnes accueillies, vous mettrez en œuvre leur accompagnement social global dans le respect de leur droit à l’autodétermination. Les missions des services du CHRS s’inscrivent dans le cadre de la loi 2002-2, et il est proposé aux personnes accueillies, comme faisant pleinement partie de l’accompagnement social, la participation à des projets socio-culturels favorisant l’ouverture sur le territoire.

• Après analyse des besoins et des priorités, vous informerez, orienterez et favoriserez l’accès aux droits, au logement (SYPLO, DALO, SIAO), aux soins et à la santé, à l’insertion professionnelle et à la formation, à la culture et aux loisirs.
• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS : participer aux admissions des personnes orientées, évaluer les situations, mettre en place le projet personnalisé, proposer des animations collectives, etc.
• Participer à la mise en œuvre d’ateliers et d’animations collectives (activités culturelles, ateliers pédagogiques, sorties extérieures, etc.)
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales : mettre en place des réseaux partenariaux associatifs et institutionnels pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies ; participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles
• Participer à des groupes de travail concernant l'amélioration de la qualité, l’élaboration du projet d’établissement, le rapport d’activité du CHRS (établissement des statistiques de l’activité du travail social en charge) et les outils d’évaluation
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement, livret d’accueil, …)
• Assurer l’accueil et le suivi des apprentis et/ou des stagiaires