Talent Acquisition Junior

‍‍ Poste : Rattaché(e) directement à la DRH, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH sur l'ensemble du cycle de recrutement : de la rédaction des fiches de poste jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques. Aux côtés de l'équipe RH, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des process, au suivi des projets RH en cours et au développement de la marque employeur. Prise de poste en Janvier 2026 Missions : 1. Recrutement

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) ;
• Assurer le tri des candidatures et mener les préqualifications téléphoniques ;
• Gérer les outils de recrutement et contribuer à l'amélioration des process ;
• Accompagner les managers dans la sélection et le suivi des candidats ;
• Participer au recrutement des freelances et à la gestion administrative liée à leur mission.

2. Onboarding

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, coordination interne ;
• Structurer et animer le parcours d'intégration (communication, suivi des premières semaines) ;
• Garantir la bonne réalisation de l'onboarding RH le jour d'arrivée des nouveaux collaborateurs, incluant l'accueil, les formalités et la présentation des outils ;
• Veiller à la bonne expérience des nouveaux arrivants et remonter les besoins éventuels.

2. Développement RH & Divers

• Participer à différents projets RH : amélioration de la marque employeur, optimisation des process internes et contribution au déploiement d'outils RH (SIRH) ;
• Soutenir les actions liées au suivi administratif des talents et au bon fonctionnement des procédures RH ;
• Gérer le processus de facturation des freelances en lien avec l'équipe comptabilité, en assurant la conformité des documents et le respect des délais.

Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement la DRH qui sera votre manager. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement. Profil recherché :

• Vous êtes actuellement en 4ᵉ ou 5ᵉ année d'école spécialisée en Ressources Humaines et vous recherchez un stage vous permettant de mettre en pratique vos connaissances dans le recrutement et le développement RH.
• Vous avez une première expérience ou appétence pour le recrutement et l'onboarding de collaborateurs.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans vos missions.
• Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'une sensibilité aux enjeux humains.
• Vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où vous pourrez participer activement à des projets RH variés.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.