Responsable Administration du Personnel (H/F)

Les missions principales pour le poste Responsable Administration du Personnel (H/F)

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Responsable Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDD jusqu'à mars 2027.

Au sein d'une équipe RH et dans un contexte de changement de logiciel RH, vous accompagnez une gestionnaire adp et avez pour missions :

Gestion administrative du personnel sur un périmètre de 400 collaborateurs sur 3 sites :

• Piloter l’ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l’entrée à la sortie
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Créer et veiller à la mise à jour permanente des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié de son entrée à sa sortie
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel ou tout reporting utile
• Interagir avec le service paie / veiller à une coordination optimale pour versement des salaires suivant évolution ou mouvement du personnel
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales, veiller également à l’application des accords d’entreprise
• Proposer et mettre en place toute procédures RH suivant les évolutions sociales et/ou pratiques internes

Le profil recherché

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez déjà travaillé dans un contexte de migration de logiciel.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Statut : Cadre, forfait jours 212 jours travaillés + RTT

Rémunération : 45/50K€ sur 12mois (selon profil / expérience)

Avantages : TR 11€ (60%) , transports (60%) , mutuelle (60%) PE, accès gratuit à des formations.

Logiciel : Teams RH

Convention : EPEI

Date d’entrée souhaitée : Asap

Lieu : Paris (75006)

Moyen d’accès : M 12 « Rennes »

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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