Responsable Territorial.e Paris H/F

Vous êtes convaincu que le numérique doit être une opportunité pour tous ?

Vous avez déjà un pied chez nous !

VOTRE MISSION

Sous la supervision de la Responsable Régionale, vos principales missions seront:

Mission 1 : Contribuer à la mise en uvre de la stratégie et de la feuille de route du territoire :

• Mettre en uvre le plan de développement du territoire et assurer la supervision des activités de nos espaces de solidarité numérique. En lien avec l’équipe du territoire (responsables d’espace, animateurs.trices, bénévoles,...), garantir la qualité de l’activité opérationnelle.

• Assurer la cohérence de stratégie des 3 espaces de solidarité numérique

• Suivre les demandes partenariales, identifier les opportunités liées à l’écosystème parisien de l’Action Sociale.

Mission 2 : Pérenniser les activités et projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée :

• Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l’activité d’Emmaüs Connect sur le territoire et assurer le bilan des financements selon les échéances

• Mettre en uvre les projets actuels déployés à Paris (parcours d’accompagnement pour les publics en insertion, seniors, jeunes et femmes en situation de précarité) en lien avec les animateurices (bénévoles et salarié)

Mission 3 : Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d’une équipe de 4 salarié.es et de bénévoles :

• Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échange

• Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs

• Garantir une cohésion du fonctionnement du bénévolat parisien avec un point d’attention pour la communauté bénévole de Paris Centre - Victoires.

• Penser l’organisation pour favoriser l’autonomie et la responsabilisation des bénévoles

• Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés)

• Epauler les processus de recrutement de l’équipe et procéder aux recrutement salariés si nécessaire

• Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager vos retours d’expérience au sein du collectif managérial EC