Freelance - Développeur Fullstack Senior F/H

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Tes missions

Au sein d'une des squads de nos équipes Produit, tu seras amené à :

• Participer à l’analyse technique et aux choix d’architecture.
• Développer les fonctionnalités de l’application (Angular 20, Node, Express, Typescript, Postgresql..)
• Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).
• Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâches.
• Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)
• Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc.)
  
• Transmettre tes connaissances et tes compétences

Qualifications clés

Tu as :

• + de 5 ans d'expérience en développement TypeScript ou JavaScript, idéalement sur un produit SaaS.
• Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue, Node.
• Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.
• De solides notions d’architecture technique.
• Une bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)
• Un intérêt pour la construction de produits complexes et pour le Produit en général.
• Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.
• Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances et encadrer des profils juniors.

Process de recrutement

• Call avec Hugo - Recruteur
• Entretien technique 1
• Entretien technique 2

Infos pratiques

• Durée: 6 mois renouvelable
• Télétravail: 3 jours sur site - 2 jours de télétravail - non négociable
• Démarrage: ASAP
  
• TJM: au marché et en fonction de l'expertise évaluée