Business Development Representative (BDR)
Présentation de la société
- On est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la data et la remontée dans la chaîne de valeur.
- Le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an grâce à une meilleure utilisation de la data.
- L’entreprise souhaite internaliser un poste de BDR pour soutenir cette croissance et préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive après 12 à 18 mois.
Description
Missions principales
- Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts.
- Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous.
- Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection.
- Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive.
- Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive.
- Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus.
- Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative.
Exigences
Le candidat
Profil recherché
- Expérience : Idéalement 6 mois à 1 an d’expérience en tant que BDR, de préférence dans la tech ou le B2B.
- Formation : Diplômé d’une école de commerce du top 10 (méthode d’admission non déterminante).
- Langue : Francophone natif, avec une expression orale et écrite irréprochable.
- Compétences : Capacité à structurer une discussion, à comprendre les enjeux business, et à s’adapter rapidement.
- Cycle de vente : 3 à 6 mois
- Panier moyen : 250–500 k€ / an
- POC : 10–20 k€
- Capable de gérer un cycle 360° après formation :
- Prospection (cold call ciblé)
- Rendez-vous
- Closing
- Account management léger
- Autonomie sur la constitution du pipe .
- Capacité à obtenir 2 rendez-vous new biz / semaine .
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