Finance Partnering and Insight - HBCE Transformation (f/m/d)

Finance Partnering and Insight - HBCE Transformation (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

L’équipe Finance de HSBC dédiée à la Transformation Européenne est chargée d’assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie de la banque. Elle accompagne les principaux stakeholders responsables de l’exécution des initiatives stratégiques de la banque et assure les reportings financiers du programme.

Au sein de l’équipe Finance, vous serez responsable de la comptabilité financière du programme. Cela inclut l’impact sur les coûts directs et indirects, les actifs à risques pondérés (RWA), les revenus et les besoins d’investissement. Vous jouerez un rôle clé de coordinateur(trice) entre les équipes Financial Planning and Analysis (FP&A), Strategic Cost Management et Business Finance, en dirigeant les échanges visant à évaluer les impacts sur les plans financiers.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les équipes de transformation et interagir régulièrement avec les différents workstreams, en apportant un soutien opérationnel et en veillant à la cohérence de la planification, de l’exécution et de la livraison des projets dans l’ensemble des domaines.
• Comprendre les facteurs opérationnels de l’entreprise, élaborer des mesures pertinentes et en tirer des conclusions basées sur les données financières et les hypothèses de planification.
• Identifier de manière proactive les risques, problématiques et dépendances liés aux aspects financiers du programme, et en assurer la communication.
• Contribuer à la mise en place d’un processus de reporting financier permettant de suivre les indicateurs basés sur le bilan et le compte de résultat (P&L) liés aux projets de transformation.
• Réaliser des analyses ponctuelles et élaborer des présentations visant à soutenir la prise de décision et à favoriser l’adhésion des parties prenantes.
• Éclairer la prise de décision sur les sujets clés en fournissant des analyses et informations pertinentes au Head of Finance – Europe Transformation.
• Travailler directement avec les différents workstreams stratégiques afin d’apporter un soutien et de garantir la cohérence de la planification, des prévisions et de l’exécution pour l’ensemble des domaines.
• Alimenter le discours visant à informer le Conseil d’administration, le GEC, le Comité Exécutif (ExCo) et les régulateurs.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Une expérience réussie dans une fonction en finance ou en stratégie
• Excellente connaissance du secteur des services financiers et de ses opérations.
• Compréhension des données financières (coûts, revenus, actifs à risques pondérés « RWA ») et capacité à les relier aux activités de l’entreprise.
• Expérience en gestion de projet et/ou compréhension des processus de planification.
• Capacité avérée à travailler avec les senior stakeholders et à entretenir des partenariats avec les métiers.
• Expérience confirmée dans la conduite d’analyses qualitatives et quantitatives permettant de dégager des données exploitables.
• Une grande agilité de travail, avec la capacité de pivoter pour produire rapidement de nouvelles analyses.
• Aisance relationnelle, fortes compétences d’organisation et de communication.
• Résilience et capacité d’adaptation à des exigences changeantes.
• Connaissance des systèmes de reporting financier HSBC (TM1, Fusion, etc.) et des outils de gestion de projets (Clarity).
• Excellente communication écrite et orale.
• Maîtrise indispensable d’Excel, PowerPoint et fortes compétences rédactionnelles.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique , avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation)

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !