Gestionnaire de paie H/F

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie. Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche). Plus de 1800 salariés composent les équipes de la Fondation. Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées. La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

UN GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (H/F)

En CDI Temps plein Vos responsabilités Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :

• Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
• Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE.
• Calculer les indemnités de rupture et STC.
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).

Vous avez

• Un diplôme BAC + 2 avec une spécialisation en paie.
• Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Des capacités d’adaptation, le sens du respect des délais et de la confidentialité.

Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Un jour de télétravail par semaine selon l’organisation de l’activité.
• Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
• Prime d’intéressement.
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.