Chargé.e de projet formation

Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'uvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Description

Nous recherchons pour une association à but social et non lucratif qui facilite l'accès aux droits fondamentaux pour les personnes migrantes allophones, un.e Chargé.e de projet formation.

Rattaché.e à la Responsable Formation et Développement RH et au sein de l'équipe DRH, vous mettez en uvre les projets de formation, accompagnez les chefs de service et les salariés dans l’élaboration des parcours, veillez à la qualité de l’ingénierie déployée et assurez le lien avec les prestataires et les dispositifs de financement.

1/ Définition et mise en uvre de la politique de formation

• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la Responsable du Développement RH
• Identifier et analyser les besoins exprimés par les salariés, les chefs de service et les représentants du personnel
• Proposer des axes de professionnalisation en lien avec les pratiques métiers et les orientations stratégiques
• Participer à l’élaboration de parcours de formation adaptés aux profils des salariés (interprètes, fonctions support)

2 /Mise en uvre et suivi des actions de formation

• Coordonner les projets de formation transversaux ou spécifiques (parcours métiers, acculturation, dispositifs qualité)
• Participer à l’élaboration de cahiers des charges et à la recherche de prestataires adaptés aux besoins pédagogiques
• Planifier et organiser les actions en lien avec les assistants formation et les services concernés
• Participer à l’animation de modules de sensibilisation ou de formation interne

3 / Gestion administrative et budgétaire

• Appuyer la Responsable dans la construction et le suivi du budget formation
• Monter les dossiers de demande de financement en lien avec les assistants formation
• Suivre les conventions, devis et factures avec les prestataires avec les assistants formation
• Préparer les éléments nécessaires aux bilans et aux instances (bilan formation, commission formation du CSE)

4/ Évaluation et amélioration continue

• Mettre en place des outils d’évaluation des formations
• Contribuer à l’analyse des retours et formuler des préconisations d’amélioration
• Participer à la démarche qualité en lien avec les processus internes et les projets associatifs