ALTERNANCE - Chargé/e de projet inclusion F/H

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines avec une alternance à partir du mois d'octobre ?

Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 4 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Diversité et Inclusion de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Lutter contre les discriminations et favoriser le vivre-ensemble dans l'entreprise
• Promouvoir l'Égalité des chances sur tout le parcours professionnel
• Renforcer la performance et l'engagement des collaborateurs
• Sensibiliser les managers et le collectif et à la culture inclusive

Et plus précisément :

• Être en support à la déclinaison du programme Diversité dans toutes les directions du groupe Banque Postale
• Collaborer à la mise en place d'actions de promotion et d'événements autour de la Diversité (Ateliers, journées événementielles, organisation de conférences inspirantes…)
• Appuyer le pilotage des partenariats entre La Banque Postale et les associations œuvrant en faveur de la diversité
• Animer le réseau des ambassadrices et ambassadeurs de la diversité
• Participer à faire vivre les pages Intranet dédiées, en lien avec l'équipe communication.
• Construire et suivre un tableau de bord avec les indicateurs clés de performance permettant de suivre les progrès réalisés en matière de Diversité

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines. Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez d'une appétence pour les sujets lié à la Diversité et l'inclusion. Côté outils, vous maîtrisez la suite office et les réseaux sociaux. Vous maitrisez l'organisation d'évènements, vous avez la capacité à travailler en mode projet et en équipe, vous avez le sens de la communication et de la confidentialité ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.