Junior Product Marketing Manager - Alternance - H/F/X

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.

Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE

Tu évolueras au sein du département Marketing composé de presque 20 personnes qui a pour mission de construire et déployer la stratégie marketing de Partoo à l'échelle internationale, pour accélérer la croissance et renforcer la notoriété de la marque.

Ton équipe Product Marketing est constituée de 4 personnes. Son rôle est d’orchestrer le lancement de nouveaux produits et fonctionnalités, en garantissant un alignement fort entre les équipes et un positionnement clair et cohérent en interne comme en externe.

Elle a un lien direct avec les équipes Sales, Product et Customer Care de Partoo.

Tu reporteras directement à Margaux Griessmann, notre Lead Product Marketing.

MISSIONS

• Go-to-Market : intervenir en support de l’équipe pour coordonner les stratégies GTM, englobant :

  • Communication interne et externe

  • Formation des équipes

  • Mise en place des processus adaptés

  • Rédaction d'articles pour le blog et le centre d'aide

  • Définition et suivi des KPIs

  • Mise à jour des outils et supports commerciaux et marketing

• Positionnement et Messaging : clarifier et affiner le positionnement de nos nouvelles fonctionnalités et produits.

• Ambassadeur Produit : valoriser les succès post-lancement et assurer une liaison fluide entre les différentes équipes.

• Écoute client : interagir régulièrement avec les clients pour recueillir leurs feedbacks et influencer la stratégie produit.

• Veille concurrentielle : conduire des études détaillées pour rester informé des tendances du marché et des fonctionnalités concurrentes.

• Soutien aux équipes : appuyer les Product Managers dans leurs communications et assister les équipes Marketing dans la création de contenus divers.

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

• Tu as une première expérience en Marketing ou en Sales, une exposition au secteur tech ou B2B est un plus, pas un prérequis.

• Tu prépares un diplôme niveau Master (contrat d’un an)

• Tu es autonome et force de proposition

• Tu es organisé(e)

• Tu as une expression orale et écrite parfaite

• Tu es à l’aise pour prendre la parole en public que ce soit en présentiel ou en visio

• Tu as la capacité de reformuler simplement des idées complexes

• Tu as une forte appétence pour pour la technologie

• Tu parles couramment français et anglais

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. First Interview (30 min) - Angélina Silva Barbeitos, Talent Acquisition Manager

2. Hiring Manager Interview (1h) - Margaux Griessman, Lead Product Marketing

3. Cas pratique - à la maison

4. Debrief du cas pratique (1h) - avec l'équipe

5. Offre

Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipes

CADRE TRAVAIL & AVANTAGES

• Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

• Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo

• Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan , séances de coaching avec Moka.care , partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)

• Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU

• Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an

• CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto ,

• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

• Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.
Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.