Accompagnant éducatif et social en centre d'hbergement F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes isolés), le service d'hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés)
Le poste est à pourvoir au CHRS Baudricourt où se situe une unité de 16 places accueillant des personnes en perte d'autonomie (UMA) et un restaurant solidaire.
L'AES est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle de la cheffe du service socio-éducatif (CSE).

Missions / conditions d'exercice

CHRS Baudricourt, 15 rue Baudricourt, 75013. Métro 14 : Olympiades
L'accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, et de loisirs (repas, hygiène du corps, hygiène de l'espace de vie,...)
Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'adulte, de la personne vieillissante accueilli au CHRS. Il anime seul ou en équipe des ateliers.
Il participe à l'élaboration du projet de vie de la personne accueillie
Il vient en soutien à l'équipe socio-éducative et l'équipe d'accueil dans leurs missions quotidiennes d'accueil et d'accompagnement des résidents ou usagers de la restauration solidaire
Il veille à un accompagnement au soin de qualité en lien avec les autres professionnels (travailleurs sociaux, infirmière, psychologue...)
Il est amené à accompagner les personnes lors de rendez-vous médicaux extérieurs et à transmettre les informations à la l'infirmière, coordinatrice de parcours de soins

Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 08H00 - 14H36 ou 09h30 - 17h06 ou 14h-21h36, un weekend minimum travaillé par mois ainsi que jours fériés, repos variable.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur

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Profils recherchés

Savoir-faire :
N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
N°2 : Stimuler la participation des personnes
N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l'information.
N°4 : Savoir des prendre initiatives et saisir les opportunités
Connaissances professionnelles :
N°1 : Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne
N°2 : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
N°3 : Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
N°4 : Règles d'hygiène et de propreté
N° 5 : Savoir transmettre les informations
Qualités requises :
N°1 : Intérêt pour le public accueilli
N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative
N°3 : capacités d'empathie et d'analyse
N°4 : connaissance de l'outil informatique et des bases de la bureautique appréciée

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Accompagnant socio-éducatif (AES)
Permis B apprécié