Internal Auditor

MARKET PAY – Nous connaître

Fintech française fondée en 2016, Market Pay conçoit et fournit des solutions de paiement omnicanales et internationales aux retailers et e-commerçants. Son but ? Soutenir la croissance des commerçants grâce à sa gamme de solutions étendue qui réinvente l’expérience client, qu’il s’agisse d’un usage 100% nomade, 100% digital ou de magasin connecté.

Avec plusieurs acquisitions internationales, Market Pay compte déjà plus de 300 collaborateurs en France et à l’international !

CONTEXTE

Conformément aux exigences réglementaires, la fonction d’audit interne de Market Pay assure le contrôle périodique de la conformité des opérations, l’évaluation des risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle.
Au-delà de ce rôle de contrôle, l’audit interne est un véritable partenaire des directions métiers, avec une mission de conseil stratégique. Il contribue activement à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation des pratiques internes et à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques.
L’audit interne agit comme un levier de performance opérationnelle. Il aide les équipes à identifier des axes de progrès concrets et à déployer des solutions pragmatiques et durables.

MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Stratégie et Finance, vous intégrerez la fonction d’audit interne en tant qu’auditeur interne. À ce titre, vous participerez à l’ensemble des phases des missions d’audit, depuis le cadrage jusqu’à la restitution, sur des thématiques transverses (opérations, finance, conformité, cybersécurité…).

Vos principales responsabilités :

• Réaliser des missions d’audit interne sur l’ensemble du périmètre du groupe, en France et à l’international, avec une approche multidisciplinaire (opérationnelle, financière, réglementaire…) ;
• Accompagner les directions métiers dans l’optimisation de leurs processus, en identifiant des leviers de performance, de simplification ou de sécurisation à forte valeur ajoutée ;
• Analyser de manière critique les processus métiers et les environnements opérationnels en intégrant les risques spécifiques liés à l’automatisation, à la cybersécurité et à l’usage de l’IA.
• Apporter un regard critique et constructif, en formulant des recommandations
  opérationnelles et directement exploitables par les équipes auditées ;
• Participer à la définition et au suivi des plans d’action correctifs en lien avec les parties prenantes concernées ;
• Contribuer à l’évolution des méthodologies, outils et référentiels internes d’audit ;
  
• Réaliser des missions ponctuelles à la demande de la direction générale (audits flash, étudesciblées, reporting réglementaire...).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une
  spécialisation en audit, finance ou data.

• Vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience minimum en cabinet d’audit/conseil (type Big 4), ou au sein d’une direction d’audit interne dans un environnement international ;

• Une expérience dans le secteur des services de paiement, Fintech ou bancaire est un plus significatif.
  Compétences techniques :

• Maîtrise des fondamentaux de l’audit interne, des approches orientées risques et des méthodologies associées (normes IIA, cartographie des risques, etc.) ;
  
• Capacité à comprendre et challenger l’usage des leviers technologiques dans les processus métiers audités (automatisation, orchestrateurs de tâches, IA générative ou prédictive…) ;
• Idéalement, maîtrise ou pratique concrète d’outils d’automatisation ou de datavisualisation permettant des gains rapides dans les missions (ex. Power Query/Power BI, Zapier, Make, n8n,Alteryx, Spotfire...) ;
• Anglais professionnel courant (niveau C1 requis à l’écrit comme à l’oral).

Aptitudes personnelles :

• Esprit critique, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoindre une entreprise internationale et travailler avec des personnes talentueuses & passionnées venant d'horizons divers, avec des compétences et des expériences de vie différentes !
• Le bien-être de nos collaborateurs est cœur de nos préoccupations, nous sommes d’ailleurs labellisés Happy@Work et Tech@Work
• La RSE est une de nos priorités, nous avons obtenu la médaille de bronze « Ecovadis »

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une rémunération attractive : un salaire fixe + variable sur objectif
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 200 € de forfait mobilité durable
• 150 € de chèques culture
• Des places en crèche
• 550€ de chèques CESU
• Jusqu'à 400€ remboursés pour voyager
• Un super CSE (sport, places de ciné, chèques vacances, bon d'achats pour Noel...)
• La possibilité de participer à des events sportifs et caritatifs
• Des soirées entreprises régulières pour se détendre entre collègues et faire connaissance

Market Pay est un employeur offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.