Juriste contrat / contentieux industriels min 5 ans (F/H)

Je suis Alice de Moratti, Consultante Principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux en intérim, CDD et CDI

Je suis Alice de Moratti, Consultante Principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux en intérim, CDD et CDI

Je recrute pour l'un de mes clients, acteur majeur de l'agroalimentaire présent dans une centaine de pays, un profil de Juriste contrats commerciaux et contentieux dans le cadre d'un CDD de 18 mois (remplacement) à pourvoir immédiatement.


Intégré(e) à la Direction juridique France et rattaché(e) au Responsable juridique de pôle, vos missions seront :
- négociation et rédaction de contrats commerciaux variés en anglais (prestation de services, achats, distribution, vente, maintenance, logistique)
- accompagnement des sites industriels et de leurs équipes dans le suivi et la gestion juridique de toute leur activité (gestion de crises en lien avec la DREAL, litiges, projets variés, droit de l'environnement etc.)
- gestion et suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats du groupe
- conseil quotidien aux équipes opérationnelles
- dispense de formations juridiques
- amélioration continue des politiques et procédures pour sécuriser les activités et protéger les intérêts de l'entreprise (process et outils contractuels, procédure qualité.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des contrats / droit des affaires ou contentieux et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement international et industriel obligatoirement.


Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit.


Vous disposez de solides compétences en droit des contrats et en gestion des contentieux ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés aux sites industriels.


Une connaissance du droit de l'environnement (ICPE, risques industriels, conformité) est un atout apprécié.


Process de recrutement : 1 entretien avec le Directeur juridique et le Responsable juridique, 1 entretien avec l'équipe RH


Poste à pourvoir ASAP, seuls les profils immédiatement disponibles seront étudiés.