Sous-directeur - Manager Coordonnateur - Responsable département Télésanté et Innovation Numérique H/F

"Agir ensemble, protéger chacun" Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Le Département Télésanté et Innovation Numérique (DTIN), rattaché à la DDGOS, pilote les travaux de la CNAM dans les champs de la santé numérique. À la croisée des enjeux technologiques, économiques, juridiques et organisationnels, il conçoit, déploie et régule les usages du numérique en santé, avec pour finalité l'amélioration de la qualité, de l'efficience et de l'accessibilité du système de soins. Description du poste Concrètement, vos principales missions ?Dans un contexte de forte transformation du secteur de la santé, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie de la CNAM en matière de télésanté, en lien étroit avec les directions métiers de la CNAM, les services du ministère de la Santé, les agences nationales (HAS, ANSM, etc.), les ARS, le tissu industriel et les acteurs de terrain. Le poste requiert un très haut niveau d'expertise, d'engagement et de leadership. Vous devrez conjuguer vision stratégique, capacité d'analyse, excellence rédactionnelle, compétences techniques solides et aptitude à la représentation institutionnelle. Informations supplémentaires : Des déplacements sont à prévoir. Profil recherché Vos compétences

Ce que l'on va rechercher chez vous ?

Niveau d'études : formation supérieure (Sciences Po, En3s, Master, ...)

Compétences indispensables :
• Expertise en ingénierie de projet complexe : capacité à structurer et piloter des projets impliquant des partenaires multiples, dans un environnement incertain ou évolutif.
• Maîtrise des modèles de financement et des modèles économiques de la santé numérique : connaissance des mécanismes de valorisation, d'évaluation médico-économique et de remboursement des services numériques en santé.
• Compétence juridique en droit de la santé et de la sécurité sociale : aptitude à dialoguer avec les services juridiques et à intégrer les contraintes normatives dans les projets.
• Connaissance approfondie des politiques publiques de santé et de l'écosystème institutionnel : télésurveillance médicale, télémédecine, compréhension fine des priorités de gestion du risque, des mécanismes conventionnels, des leviers de transformation du système de soins.
• Capacité d'analyse critique des innovations numériques : aptitude à évaluer leur impact clinique, organisationnel, économique, éthique et territorial.

Compétences appréciées :
• Expérience en ministères et ses agences, environnement de start-up, d'incubateur ou de programme d'innovation en santé.
• Connaissance des enjeux d'interopérabilité, de sécurité des données de santé et d'architecture numérique.
• Compétences en conduite du changement et transformation organisationnelle.

Atouts :

Aptitudes relationnelles et managériales
• Leadership stratégique et fédérateur : capacité à embarquer une équipe dans une vision de long terme, à créer du collectif, à arbitrer dans la complexité.
• Aptitude à la coordination interinstitutionnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (ministères, agences, ARS, industriels, professionnels de santé, patients) aux intérêts parfois divergents.
• Sens politique et diplomatie : compréhension fine des équilibres institutionnels, des jeux d'acteurs et des temporalités administratives.

Aisance orale et écrite
• Excellente expression orale : clarté, concision et force de conviction en réunion, en représentation publique ou dans les arbitrages de haut niveau.
• Excellente expression écrite : capacité à produire des notes stratégiques, rapports, éléments de langage ou documents de synthèse de grande qualité, à destination de décideurs de haut niveau.

Autres qualités personnelles
• Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, autonomie dans l'exploration de sujets nouveaux.
• Grande rigueur méthodologique et éthique.
• Goût pour l'innovation, sens du service public et engagement pour la transformation du système de santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2 à 3 jours) ;
- de tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,51€
- d'un remboursement du titre de transport à 75%...

Votre formation Niveau d'études : formation supérieure (Sciences Po, En3s, Master, ...) Informations complémentaires Niveau 1A ou supérieur selon profil Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Contact Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV+LM) sur le lien suivant :