Chef de Projets RSE Groupe (H/F)

Le Groupe s'est engagé à la validation dans une trajectoire de décarbonation par SBTi et poursuit ces objectifs de performance environnementale, sociale et de gouvernance à horizon 2030. La conduite du changement et la fiabilisation des données de durabilité constitue aujourd'hui un enjeu prioritaire, dans la perspective du reporting CSRD et de sa vérification par un organisme tiers indépendant. Rattaché(e) à la Directrice RSE Groupe, vous assurez le déploiement sur les sites des chantiers RSE du Groupe. Les sujets sont portés au sein de la Direction RSE ; votre rôle est de les faire aboutir sur le terrain : décliner les actions site par site, accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre, tenir le calendrier et mesurer les résultats obtenus au regard des objectifs 2030. Le principe qui définit le poste est simple : dès qu'un sujet de durabilité concerne plusieurs sites, c'est vous qui accompagnez leur mise en œuvre. Vous apportez le cadre commun, la méthode et le suivi ; les sites conservent la main sur l'exécution. Il s'agit donc d'un poste de terrain, en lien direct avec les directions de site, les équipes industrielles et les fonctions Corporate, qui offre une exposition large aux activités du Groupe. Vous interviendrez sur les sujets suivants :

• Décarbonation et trajectoire SBTi : décliner par site la trajectoire de réduction des émissions sur les scopes 1, 2 et 3, co-construire les plans d'action locaux avec les équipes, suivre les émissions et analyser les écarts à la trajectoire.
• Projets environnementaux : conduire avec les sites les projets d'efficacité énergétique et de réduction des consommations d'eau, les installations photovoltaïques, les bornes de recharge et plus largement tout projet d'amélioration de la performance sociétale des installations ; construire les dossiers d'investissement et suivre leur réalisation.
• Déploiement d'EcoVadis : accompagner l'ensemble des sites du Groupe dans la mise en place de l'évaluation EcoVadis, avec un objectif de score supérieur à 70 ; préparer les campagnes, construire les plans d'amélioration site par site et suivre leur progression.
• Déploiement des plans d'action sur les sites : sur chaque enjeu sociétal porté par la Direction RSE, décliner les actions attendues site par site, réaliser les diagnostics sur place, co-construire les plans d'action avec les équipes locales et les suivre jusqu'à leur aboutissement.
• Pilotage et diffusion : consolider l'avancement des plans d'action de l'ensemble des sites, produire les tableaux de bord, rendre compte des résultats à la Direction RSE et généraliser entre les sites les solutions qui ont fait leurs preuves.

Le Groupe Fareva est l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance dans les domaines industriel et ménager, de la beauté, du maquillage, de la pharmaceutique et des API. Nous sommes un groupe familial dont la force réside dans notre indépendance. Le Groupe Fareva a été créé en 1990 à Tournon-sur-Rhône en France et qui compte maintenant 42 sites dans 14 pays différents sur 3 continents avec un siège social localisé au Luxembourg.

• Bac +5 : formation d'ingénieur, école de commerce, institut d'études politiques ou master spécialisé en développement durable et RSE.
• 5 à 9 ans d'expérience professionnelle dont 3 à 5 ans d'expérience en management de projet d'amélioration de performance, acquise en milieu industriel, en cabinet de conseil ou en audit.
• Connaissances techniques des procédés et de l'ingénierie industrielle, de l'amélioration continue et des systèmes de management QHSE.
• Aptitude à travailler sur des données chiffrées et à en challenger la fiabilité : définitions d'indicateurs, règles de calcul, pistes d'audit, consolidation multi-entités. Bonne maîtrise d'Excel.
• Une expérience de la conduite de projets multi-sites, ou une première exposition à un environnement audité, constituent des atouts déterminants.
• Français et anglais courants indispensables, les sites du Groupe étant répartis sur trois continents. La maîtrise d'une autre langue est un plus.

Qualités attendues :

• Capacité à obtenir des résultats sans lien hiérarchique : le poste travaille avec les sites et les fonctions, il les convainc et ne leur donne pas d'instructions.
• Rigueur et esprit critique sur la donnée : les informations produites alimenteront un reporting soumis à vérification externe.
• Goût du terrain et aisance en environnement industriel, y compris en zone de production à très haut niveau d'exigences.
• Pédagogie et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés, des équipes de production aux directions de site et aux fonctions Corporate.
• Ténacité dans le suivi des plans d'action et capacité à relancer jusqu'à l'aboutissement.
• Autonomie dans la conduite de plusieurs projets menés en parallèle.

Poste : Rattachement : Directrice RSE Groupe Lieu : Région Parisienne ou région Rhône-Alpes Déplacements : fréquents, France et international