Responsable des ressources humaines Multisite
Véritable Business Partner des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH de votre périmètre, dans un contexte de transformation et de réorganisation. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH : organisation, performance, situations individuelles et évolution des équipes ; Apporter une véritable posture de Business Partner, en sachant challenger, orienter et sécuriser les décisions des opérationnels ; Garantir l'application du cadre social et assurer la sécurisation juridique des décisions RH ; Prendre en charge les situations individuelles et les sujets disciplinaires ; Piloter les problématiques RH d'un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives ; Maintenir une forte proximité avec les équipes malgré un périmètre national et un pilotage en partie à distance ; Collaborer avec les différentes expertises RH du Groupe : relations sociales, rémunération, recrutement, paie et développement RH ; Participer aux projets transverses de transformation, d'harmonisation des pratiques et d'amélioration continue. De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience sur une fonction de RRH généraliste / HR Business Partner. Vous avez évolué dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur des services, et êtes à l'aise avec la gestion d'un périmètre national et de plusieurs conventions collectives. Vous disposez d'une solide maîtrise du droit social et savez accompagner les managers dans des situations individuelles parfois sensibles ou complexes. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer proximité terrain, pragmatisme, fermeté et qualité relationnelle. Votre capacité à instaurer la confiance, accompagner le changement et trouver des solutions dans des environnements exigeants sera déterminante.
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