Responsable Technique Fullstack Java

Forums Talents Handicap
Paris 1er
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

  • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation
  • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données
  • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code
  • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code
  • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration
  • Encadrer et accompagner les équipes de développement
  • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…)
  • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager

Votre profil

  • Vous maitrisez les technologies Java et son écosystème
  • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement
  • Vous appréciez les interactions clients
  • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel
  • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation

Votre profil

  • Vous maitrisez les technologies Java et son écosystème
  • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement
  • Vous appréciez les interactions clients
  • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel
  • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Publié le 2025-09-01

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