Auxiliaire de puériculture — H/F

Auxiliaire de puériculture — H/F Intitulé du poste : Auxiliaire de puériculture de jour à la pouponnière Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé Sous la responsabilité fonctionnelle des puéricultrices Activités principales : - Prendre en charge un groupe d’enfants âgés de quelques jours à 3 ans : o Assurer la sécurité psychique et physique des enfants qui sont à sa charge o Favoriser leur autonomie o Proposer des activités d'éveil et de jeux au sein de l’unité adaptées à l’âge des enfants. o En fonction de l’âge des enfants, organiser des sorties individuelles ou en groupe en collaboration avec le reste de l’équipe. - Prendre en charge individuellement des enfants o Proposer une organisation structurante de l’accompagnement du quotidien, du lever au coucher, seul(e) ou avec son/sa collègue (exceptionnel) o Assurer les soins de l’enfant : levers, repas, couchers et soins corporels o Avant chaque prise en charge individuelle, organiser une installation du groupe sécurisante dans l’espace de jeux, et garder une vigilance sur le groupe pendant le soin o Administrer les traitements relevant d’actes de la vie quotidienne et respecter le régime alimentaire infantile o Préparer l’accueil d’un nouvel arrivant (aménagement du lit, préparation du kit d’urgence, du repas, du cahier de vie…) - Participer aux missions d’observation, d’évaluation et d’orientation de la MAE o Transmettre les éléments d’observation relatifs à la santé, l’alimentation et au comportement de l’enfant, en particulier à la puéricultrice référente d’unité. o Préparer les réunions d’admission, de suivi d’enfant, de synthèse interne et des audiences avec la puéricultrice référente. o Accompagner en cas de besoin l’enfant sur l’extérieur (rendez-vous, urgences…) o Accompagner l’enfant dans son nouveau lieu de vie (institution, famille d’accueil) - S’assurer du respect des normes d’hygiène : o S’assurer du respect de la procédure HACCP lors des repas. o Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant (entretien du lit, nettoyage du plan de change, entretien des jouets). o En l’absence du personnel d’entretien/biberonnerie, assurer la préparation et le nettoyage des biberons. o Respecter scrupuleusement les protocoles d’hygiène mis en place. - Travailler en équipe pluri professionnelle avec les autres personnels de la pouponnière et de l’établissement afin de garantir une cohérence dans l’accompagnement : o Consigner toutes ses observations par écrit et les transmettre à l’équipe suivante o Participer de manière systématique à la réunion d’équipe lorsqu’il/elle n’est pas en prise en charge. o Assurer, en cas de besoin, la continuité de service dans l’une des autres unités o Appliquer les consignes et axes de travail définis par la puéricultrice - Participer au projet d’établissement et à la vie institutionnelle : o Participer à la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service et d’établissement o Participer aux temps forts de la vie de l’établissement o Participer aux différentes démarches d’amélioration de la qualité (comité de bientraitance, évaluation interne…) Spécificités du poste / contraintes :

• Alternance entre plages horaires du matin et de l’après-midi, horaires décalés
• Travail un week-end sur deux et les jours fériés
• Disponibilité et adaptabilité nécessaires

Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages : Poste à temps plein localisé au Siège de l’établissement, métro et tram porte des Lilas à Paris, à 5 minutes à pied Valorisation financière :

• Primes de service pour récompenser votre implication.
• Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros.

Avantages transport et mobilité :

• Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
• Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).

Bien-être et qualité de vie au travail :

• Forfait à hauteur de 300 € pour votre mutuelle santé.
• Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
• Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.

Carrière et développement personnel :

• Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
• Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
• Un encadrement à l’écoute de vos ambitions de carrière.

Profil: Qualités requises N°1 Sens de l’observation N°2 Capacité à communiquer N°3 Capacité à adopter la juste distance professionnelle N°4 Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément N° Empathie (à l’égard des enfants et des familles) N°6 Etre dans une démarche dynamique d'identité professionnelle Connaissances professionnelles N°1 Puériculture N°2 Psychologie et développement de l’enfant N°3 Nutrition infantile N°4 Fondamentaux de la protection de l'enfance N°5 Premiers secours N°6 Bio-nettoyage et hygiène des locaux et de la biberonnerie Savoir-faire N°1 Evaluer l’état clinique d’un enfant de 0 à 3 ans N°2 Identifier les situations d’urgence mettant en danger un enfant de 0 à 3 ans N°3 Choisir les objets (tétines, doudous, jouets…) Savoir adapter la prise en charge aux besoins de l’enfant ou du groupe d’enfants N°4 Proposer un cadre et un accompagnement rassurants et sécurisants N°5 Rendre compte de sa pratique et alimenter les écrits professionnels N°6 Travailler en équipe pluri professionnelle Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt - DSOL Etablissement Public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris Etablissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle a une double mission. La Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l’enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour:

• Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger
• Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales
• Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l’ASE, si le retour en famille n’est pas possible au regard des éléments de danger.

En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien. Les professionnels qui travaillent à l’établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV Paris DE d'auxiliaire de puériculture Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Auxiliaire de puériculture