Administrateur SIRH SAP SuccessFactors (H/F)
- Dans le cadre des évolutions et des préparations de campagnes :
- Recueillir les besoins d'évolution des acteurs métier (BPO)
- Organiser et animer les ateliers
- Paramétrer et tester, si besoin faire appel à l'intégrateur pour les demandes complexes
- Créer/Mettre à jour les reportings en lien avec les demandes métiers et les nouveaux formulaires
- Créer/Mettre à jour les guides utilisateurs au besoin
- Faire évoluer le paramétrage selon les releases de SAP
- Communiquer sur les changements impactant nos utilisateurs
- Être force de proposition auprès des acteurs métier pour présenter les nouvelles fonctionnalités déployées par SAP
- Dans le cadre du support utilisateurs :
- Répondre aux tickets assignés
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil et des différents modules
- Animer des formations ad hoc si nécessaire sur des thématiques spécifiques
- Dans le cadre de projets plus complexes (grosses évolutions, déploiement futur module...) :
- Vous participerez de manière ad hoc aux déploiements de futurs modules et de futures fonctionnalités (notamment montée en compétences sur report Story)
- Vous participerez à des audits de configuration sur certains modules pour proposer des évolutions en cohérence avec les pratiques internes et les évolutions de l'outil (par exemple sur le module Recruiting)
- 5 ans minimum d'expérience sur SuccessFactors obligatoirement, soit en tant qu'administrateur SIRH ou dans un cabinet de conseil en SIRH au sein d'une équipe implémentation,
- Administration technique de plusieurs modules de SuccessFactors impérative, avec une bonne connaissance du module Recruiting,
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, gérer ses priorités et tenir les délais,
- Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation,
- Excellente communication orale et écrite,
- Une aisance dans la création des Story reports serait un plus,
- Expérience en chef de projet SIRH serait un plus,
- Niveau courant en anglais (B2)
- Rejoindre une entreprise innovante proposant des solutions et services premiums
- Travailler dans un environnement international, multiculturel et agile
- Des titres restaurant pris en charge à 50%
- Un remboursement de 50% des transports en commun
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- 70 jours de télétravail/an
- Poste basé à Paris, 16ème - Station de métro Argentine.
- Refléter dans ses équipes mondiales et à tous les niveaux la réalité sociale, et promouvoir ainsi la diversité en termes de nationalité, d'origine ethnique ou sociale, de sexe ou d'âge
- Favoriser l'emploi des personnes handicapées et la mise en place des moyens nécessaires à l'adaptation de leurs conditions de travail
- Capitaliser sur la diversité culturelle de nos salariés et valoriser les expériences pour faciliter le développement professionnel.
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