Consultant senior en recrutement (H/F)

Qui sommes-nous :

Chez Les Nouveaux Héritiers, nous pensons que l'énergie d'une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable.

Nous accompagnons start-ups audacieuses et grands groupes internationaux dans leurs enjeux RH, avec une approche qui mêle exigence, innovation et humanité.

Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous, pour aller encore plus loin.

Votre mission : propulser nos clients et nos talents vers de nouveaux sommets RH.

Au sein de notre agence RH, jeune, enthousiaste et animée par l’envie de faire bouger les lignes, vous serez à la fois développeur·se de business, conseiller·e RH, détecteur·rice de talents, et manager inspirant·e.

Rien que ça ? Oui, mais avec passion, engagement et beaucoup de bonne humeur.

Votre rôle :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients en construisant des partenariats durables et de confiance.

• Analyser les enjeux business et RH des clients afin de proposer des solutions de recrutement sur-mesure et à fort impact.

• Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents grâce à des méthodes innovantes, humaines et exigeantes.

• Accompagner les candidats tout au long de leur parcours avec une posture de coach, en révélant leur potentiel et en sécurisant les recrutements.

• Piloter les recrutements de A à Z : prospection, qualification, entretiens, conseil, closing et suivi.

• Anticiper les tendances du marché en détectant les signaux faibles et en élargissant le champ d’intervention sectoriel.

• Animer et faire grandir une équipe (évolution managériale) en transmettant, guidant et inspirant les collaborateurs de l’agence

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires

• Vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial

• Vous avez une expérience ou une forte appétence pour le management

Rencontrons-nous :

• Premier appel téléphonique avec notre Responsable Recrutement et Développement RH

• Première rencontre à l'agence avec notre Responsable des Richesses Humaines

• Deuxième rencontre avec un Consultant Senior en Recrutement et notre Directeur Général

• Troisième rencontre avec notre Fondatrice