TRP Expert Leader DEVSECOPS
Ses équipes d'experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s'engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d'ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l'impact environnemental de leur activité.
Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS
Vous rejoignez en tant qu'Expert leader, l'équipe Transversal Projects du département IT Global Market & Risks. Cette équipe a pour mandat :
-de faciliter la prise en charge des études et des projets transverses,
-de coordonner et piloter les projets métier transverses impliquant plusieurs équipes d'IT GMR
-d'accompagner la déclinaison du programme « Scale UP / Plan stratégique de la DSI » au sein des équipes IT GMR en facilitant la structuration des projets, pilotant leur avancement et menant les actions de conduite du changement nécessaires à la bonne intégration des nouvelles pratiques et méthodes de travail de développement et de release au sein de l'ensemble du département.
Au quotidien vous avez pour mission :
- D'accompagner et former les équipe de la chaine IT Global Market et Risques de marché. Dans ce cadre vous mentorerez les équipes de développement dans l'adoption des principes DevOps (par exemple, "build once / run everywhere") et participerez à la création de supports de formation, de sensibilisation et conduite du changement
- D'assister les ingénieurs logiciels dans la résolution des vulnérabilités afin d'améliorer la sécurité des applications
- D'organisez des démonstrations d'exploitation de failles de sécurité et des défis pour renforcer la sensibilisation à la sécurité au sein des équipes
- De contribuez à la mise en place d'outils standard pour l'intégration continue (CI/CD) et la sécurité
- D'utilisez des métriques (KPIs) pour évaluer les bénéfices du cadre de coaching et adapter les stratégies de sensibilisation en fonction des besoins
- D'accompagner les managers et les Tech lead dans le pilotage de la transformation des pratiques en les aidant notamment à définir leurs feuilles de route
- D'assurer un reporting régulier de l'avancement du déploiement des pratiques dans chaque équipe
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement
Vous serez contacté.e par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises PROFIL Qui êtes-vous ? Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait.e pour travailler avec nous :
• Vous avez XXX années d'expérience dans des fonctions de XXX (+diplôme si nécessaire)
• Vous maîtrisez (maximum 5 compétences techniques)
• XXX
• XXX
• XXX
• Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes (maximum 3 compétences comportementales)
• XXX
• XXX
• Vous maitrisez l'anglais avec un niveau XXX (mentionner le niveau requis, B2, C3, ...)
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