CHEF DE SERVICE H/F

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Le territoire Paris Nord propose un poste de chef de service éducatif (CDS H / F) polyvalent dans le 18e arrondissements.

Sous l'autorité du directeur d'activités (DA), le CDS encadre les équipes socio-éducatives et coordonnent l'action à l'attention des usagers de plusieurs établissements :
Quatres pensions de familles et deux résidences sociales. Elles mobilisent quatre travailleurs sociaux et trois maitres de maisons.
A noter : une des pensions de famille accueille des personnes autonomes présentant des troubles psychiatriques diagnostiqués.

Le CDS assure les suivantes, en lien et en bonne intelligence avec son directeur d'activités, dans le respect des conventions et des partenariats :
Coordonner l'activité des services cités, en application des projets d'établissement. Le cas échéant, il revisitera et actualisera les projets d'établissement avec les équipes.
Avec le soutien du DA, et en délégation de ce dernier, il met en oeuvre les bonnes pratiques managériales communément partagées sur le Territoire, dans l'association.
Pour la partie résidentielle de ses fonctions, il organise la gestion locative et sociale. Il gère les dépenses, suit l'équilibre des budgets en avec le RAF et le DA, participe à leur élaboration.
Il participe à la définition de plans d'action avec le DA, s'assure de leur mise en oeuvre pour le suivi social de ses équipes, pour les animations et les partenariats, les relations avec les financeurs qu'il entretient. De manière plus générale, il travaille et veille à l'ancrage territorial de chaque établissement.
Il met en place des conseils de résidents (CVS) et s'assure de leur participation actives.
Pour se faire, il sait mobiliser les services supports de l'association : RRH territoriale, RAF territoriale, direction des systèmes d'information (DSI), direction de l'immobilier (DI). Il utilise les outils dématérialisés mis en place dans l'association.