Directeur Conseil RH & Taxes F/H - Paris - CDI

SPARTES

Conseil en amélioration de la performance économique des entreprises

Directeur Conseil RH & Taxes

Un rôle de bâtisseur, au cœur de la stratégie de Spartes.

— Spartes, en quelques mots

Spartes est un cabinet de conseil spécialisé dans la performance opérationnelle et économique des entreprises : maîtrise des coûts sociaux, fiscaux, assurantiels, immobiliers, R&D et énergie. Nous accompagnons des clients exigeants avec une approche qui conjugue expertise métier pointue, innovation technologique, proximité terrain et culture du résultat.

Notre modèle repose sur des équipes de consultants experts, organisées en Business Units spécialisées, qui travaillent en binôme étroit avec des profils commerciaux.

Nous sommes une structure à taille humaine, en forte croissance, portée par une culture d'entreprise affirmée : conquérants dans nos ambitions, autonomes dans nos décisions, humbles dans notre posture, collectifs dans notre énergie.

— Le contexte de ce recrutement

Spartes entre dans une nouvelle phase de son développement. Nos expertises RH et taxes sont reconnues. Notre base clients est solide. Nos équipes sont engagées. Ce qui manque encore, c'est la force d'un leader qui soit à la fois architecte de l'offre, ambassadeur auprès des clients et des marchés, et moteur de cohésion et de transversalité entre les Business Units.

Ce rôle de Directeur Conseil RH & Taxes n'est pas un poste de gestion. C'est un poste de transformation. Vous héritez d'un socle solide — vous avez la charge de le faire passer à un niveau supérieur.

LA MISSION

Vous pilotez et développez l'ensemble de l'offre conseil RH & taxes de Spartes. Vous êtes responsable de sa performance opérationnelle, de son attractivité marché et de son évolution vers des solutions à plus forte valeur ajoutée — notamment via les leviers technologiques et de nouvelles expertises métier.

Vous animez une direction pluridisciplinaire, créez les conditions d'une collaboration fluide entre Business Units, et incarnez Spartes auprès de ses clients les plus stratégiques. Vous êtes l'interlocuteur naturel des prescripteurs, des partenaires institutionnels, et de la Direction Générale pour tout ce qui touche à l'évolution de l'offre.

— Ce que vous allez construire

Faire de la Direction Conseil un moteur de croissance

Vous définissez la feuille de route de la Direction, co-construite avec vos équipes et alignée sur les ambitions de Spartes. Vous identifiez les segments de marché à fort potentiel, priorisez les développements commerciaux et d'offre qui créent le plus de valeur, et orchestrez les campagnes pour atteindre les objectifs. Vous suivez et pilotez les KPIs de la Direction et mettez en place les actions correctives avec la réactivité qu'imposent les marchés. Vous veillez à équilibrer votre attention entre les Business Units établies et celles en développement, en adaptant votre niveau d’accompagnement au degré de maturité et aux dynamiques propres de chacune.

Innover et concevoir les offres de demain

Vous n'administrez pas une offre existante — vous la faites évoluer. Vous pilotez la veille réglementaire, technologique et marché pour anticiper les besoins clients. Vous concevez de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée et orchestrez leur mise en marché. Vous explorez les opportunités de cross-selling et développez le rôle de vos consultants en acteurs du développement et de la fidélisation des clients. Vous êtes à l’affût des opportunités sociales et fiscales et conscient des risques et des opportunités réglementaires.

Faire grandir les équipes et l'organisation

Vous structurez une organisation qui tient dans la durée : rôles clairs, plan de développement des compétences individualisé, rituels de pilotage efficaces. Vous challengez, soutenez et faites grandir vos équipes par un feedback et une présence terrain réguliers. Vous accompagnez chaque BU en tenant compte de son niveau de maturité, de ses spécificités métier et de ses enjeux propres. Vous créez les synergies entre BU qui permettent à chacun de délivrer mieux, plus vite, avec plus de cohérence.

Élever le niveau d'excellence opérationnelle

Vous déployez les outils et process qui font la différence dans le delivery conseil : livrables types, automatisations, contrôles qualité, harmonisation des pratiques. Vous identifiez des pistes d’amélioration de la qualité et de la productivité du delivery et travaillez avec la Direction technologique (CPTO) pour mettre en place des solutions technologiques innovantes. Vous pilotez la rentabilité de la Direction en partenariat avec la direction financière.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

Votre parcours

› Vous avez 10 ans d'expérience ou plus dans le conseil RH ou fiscal, l'optimisation des charges ou un domaine connexe.

› Vous avez déjà géré un business de plus de 30m€

› Vous avez managé des équipes pluridisciplinaires de plus de 30 collaborateurs dans un environnement exigeant, et vous avez la preuve que vous savez faire grandir les gens

› Vous connaissez les enjeux marché et ses acteurs — clients, concurrents, prescripteurs, et notamment les attentes des DRH et DAF

› Vous avez conçu ou significativement fait évoluer des offres de service, et vous savez les mettre en marché

› Vous êtes à l’aise avec les enjeux internationaux et capable d‘y soutenir le développement de nos offres

Votre personnalité

› Vous pensez stratégie et exécution en même temps — la vision sans le delivery ne vous suffit pas

› Vous avez un vrai sens business : vous pensez "impact client" et "croissance" de façon naturelle

› Vous fédérez sans imposer, vous challengez sans fragiliser, vous décidez sans vous perdre dans le consensus

› Vous êtes curieux de la tech et des outils — pas pour le principe, mais parce que vous voyez ce qu'ils changent pour les consultants et pour les clients

› Vous êtes à l'aise dans une structure en mouvement, où l'autonomie est une réalité et non une promesse

› Vous avez une appétence pour les sujets financiers et fiscaux

› Vous communiquez avec clarté et transparence

POURQUOI REJOINDRE SPARTES

Parce que ce poste est rare. Vous ne rejoignez pas une grande organisation pour en gérer un segment — vous intégrez une structure en pleine construction, avec la latitude réelle de laisser votre empreinte sur l'offre, la culture et la trajectoire d'une Direction.

Parce que la culture y est authentique. Chez Spartes, les valeurs — être conquérant, autonome, humble et collectif — ne sont pas des mots sur une plaquette. Ce sont des critères de recrutement, de management et de reconnaissance.

Parce que l'environnement est stimulant. Vous travaillerez avec des équipes engagées, des clients exigeants, des problématiques complexes. Et vous participerez à la gouvernance de l'entreprise — vos idées et vos alertes terrain auront une audience directe.

Package & avantages

• CDI – statut cadre | Rémunération fixe + variables selon profil

• 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai + RTT

• Well Pass (sport) & mutuelle premium (prise en charge partielle)

• Prime de vacances après 1 an d'ancienneté + intéressement : 3 à 6 % du salaire brut annuel (sous conditions)

• Chèques cadeaux de Noël & titres-restaurant

Culture & environnement

Bureaux situés au cœur de Paris (9e – Opéra). Vous évoluerez dans un environnement stimulant et exigeant, où votre impact est visible et reconnu, au sein d'équipes bienveillantes et pluridisciplinaires (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement). Petits-déjeuners et afterworks régulièrement organisés.

Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l'égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences professionnelles. Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience inclusive.