Ingénieure/Ingénieur de section VRD Chantier Penly (EPR2) F/H

Forums Talents Handicap

Paris 1er

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Venez conjuguer vos talents à l’énergie collective d’un groupe qui se mobilise autour
du climat. Le groupe EDF, c’est 230 métiers et 230 façons d’alimenter l’avenir !

Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.

En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.

Au sein de la Direction Construction de Penly, vous serez rattaché/rattachée, au lot infrastructure de site et vous rapporterez directement au chef de section VRD.

Vos missions :

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des titulaires de contrats intervenant sur site, sur l’ensemble des aspects liés à la réalisation des activités.

Vous assurez la préparation et l’anticipation des travaux relatifs aux contrats ou aux ouvrages dont vous avez la responsabilité, en lien avec les équipes études (production et diffusion des documents d’exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site, etc.).

Vous apportez un appui à la fonction de surveillance à travers la rédaction des programmes et guides de surveillance, l’accompagnement des contrôleurs, ainsi que le contrôle des documents émis par les titulaires de contrats, en veillant au respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité.

Vous pilotez les activités critiques ou identifiées comme à forts enjeux.

Vous apportez un appui aux contrôleurs de travaux et aux chargés d’affaires de votre section, notamment sur les aspects techniques, de planification, d’anticipation, d’application de l’Arrêté INB et de gestion contractuelle.

Vous assurez les interfaces avec les autres sections du projet ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes, afin de contribuer à la résorption des points bloquants.

Vous réalisez la surveillance des activités menées par votre pôle et veillez à la mise à jour régulière des programmes de surveillance.

Selon les besoins, vous pouvez être amené à assurer le suivi d’un ou de plusieurs contrats.

Vous pilotez les réunions hebdomadaires et mensuelles et veillez à la mise en œuvre des décisions prises.

Vous êtes responsable du planning de réalisation des activités relevant de votre périmètre.

Ce poste peut être soumis à astreinte.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de la construction, pilotage de contrat.

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine.

Vous disposez de solides connaissances dans la construction, le BTP ou encore le Project management.

Vous faites preuve d'une culture du résultat, avez le sens des responsabilités et faites preuve d'un excellent relationnel.

Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :

- Donner la priorité à la sécurité

- Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté

- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance

- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance

- Faire preuve de capacité d’adaptation

- Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue

Niveau Anglais requis : B2/C1

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : 46–66k€, selon diplôme et
expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance,
intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…

Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.

En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles etceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !