Infirmier.e / Infirmier.e Puéricultrice Diplômée d’Etat — H/F

Infirmier.e / Infirmier.e Puéricultrice Diplômée d’Etat — H/F Intitulé du poste : Infirmier.e / Infirmier.e Puéricultrice Diplômée d’Etat responsable de l’unité d’accueil d’enfants en situation de handicap âgés de 6 à 10 ans et responsable du suivi médical des enfants accueillis sur le site Pyrénées Positionnement hiérarchique :

• Sous responsabilité hiérarchique de la cadre de santé puéricultrice
• Encadrement d’une équipe éducative et paramédicale
• En binôme avec la responsable de la pouponnière

Spécificité du poste/contraintes : Travail en semaine ; forfait cadres ; participation aux gardes de direction (minimum de 40 gardes par an) Ponctuellement, horaires décalés le soir pour aller à la rencontre des équipes de nuit Poste principalement basé sur le site de Pyrénées Disponibilité nécessaire en cas d’incident sur le service ou ailleurs dans l’établissement (lors des gardes de direction) Logement de fonction sur site lié aux gardes de direction Activités principales : 1. Responsable de l’unité d’accueil d’enfants en situation de handicap : - Encadrement et coordination d’équipe :

• Accompagner l’équipe soignante dans les pratiques de soins.
• Planifier et organiser les activités de soins.
• Animer des réunions de coordination et de réflexion sur les pratiques.
• Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation continue des équipes.

- Coordination des soins :

• Élaborer, suivre et mettre à jour le projet de soins individualisé en lien avec le projet personnalisé de l’enfant.
• Coordination avec les professionnels de santé internes et externes (médecins, psychologues, orthophonistes, CMP, etc.).
• Coordination avec les secteurs pour le projet personnalisé de l’enfant et la chargée de mission sur le sujet du handicap
• Superviser le circuit du médicament
• Suivi des dossiers médicaux et transmissions des informations utiles.

- Suivi administratif et réglementaire :

• Gestion des stocks de médicaments et du matériel médical.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, sécurité et soins.
• Contribuer aux rapports d’activités et dossiers de suivi.

- Relation avec les familles et partenaires :

• Échanges réguliers avec les familles sur l’état de santé de l’enfant et ses besoins.
• Participer aux réunions de synthèse.
• Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires.

2. Responsable du suivi médical des enfants accueillis sur le site Pyrénées : - Organiser le suivi médical de tous les enfants accueillis sur le site Pyrénées :

• Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les consultations infirmières à l’arrivée de chaque enfant
• Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les visites médicales à l’arrivée et dans le cadre de leur suivi à l’établissement
• Planifier et accompagner les consultations extérieures relevant des actes non usuels. Transmettre aux professionnels des équipes éducatives les informations à l’issue de ces accompagnements
• S’assurer de la planification et de l’accompagnement pour les consultations extérieures relevant des actes usuels. Recueillir auprès des professionnels des équipes éducatives les informations à l’issue de ces accompagnements

- Gérer les actes médicaux et prescriptions médicales :

• S’assurer de la réalisation des soins et traitements prescrits par le médecin dès lors que le mode de prise ne représente ni difficulté d’administration ni d’apprentissage particulier
• Assurer la réalisation des soins et traitements prescrits dès lors que le mode de prise représente une difficulté d’administration ou un apprentissage particulier
• Préparer les traitements

- Gérer l’information médicale :

• Transmettre aux personnels des services les informations pertinentes pour la prise en charge des enfants
• Lors de régime alimentaire spécifique, élaborer les menus en collaboration avec la cuisine centrale dans le respect de la prescription médicale ou du protocole d’accueil individualisé
• Renseigner la partie santé dans les différents rapports d’évaluation remis aux secteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer le suivi des carnets de santé, des vaccinations et des dossiers médicaux
• Informer les familles du suivi médical de leur enfant
• Transmettre le dossier médical de l’enfant au service médical de l’Aide Sociale à l’Enfance à son départ
• Participer aux réunions de tous les services accueillant des enfants de manière trimestrielle

- Assurer une permanence sanitaire :

• Diagnostics infirmiers
• Soins
• Décisions de consultation en urgence
• Veille documentaire et sanitaire

- Gérer l’organisation au quotidien du service médical :

• Gérer les commandes et les stocks de médicaments et produits parapharmaceutiques
• Elaborer des statistiques

Activités secondaires : - Assurer la gestion documentaire :

• Respecter et faire respecter les protocoles et procédures médicales
• S’assurer de la mise à disposition et de la connaissance des protocoles et procédures médicales par les professionnels des services
• Accompagner les équipes dans la compréhension des protocoles et procédures médicales
• Assurer la mise à jour et diffusion des protocoles et procédures médicales dans les services

- Participer au projet d’établissement et à la vie institutionnelle :

• S’assurer de l’application et du respect du projet de service
• Participer à la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service et d’établissement
• Participer aux temps forts de la vie de l’établissement
• Participer aux différentes démarches d’amélioration de la qualité (comité de bientraitance, évaluation interne…)

• Participer à la procédure de sécurité de l’établissement, notamment la sécurité incendie
• S’inscrire dans l’équipe de direction

o Assurer un relai lors de l’absence d’un collègue o Participer aux réunions de direction et réunions de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l’amélioration continue de la qualité o Participer aux divers projets institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles…) o Assurer des gardes de direction Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages : Valorisation financière :

• Primes de service pour récompenser votre implication.
• Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros.

Avantages transport et mobilité :

• Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
• Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).

Bien-être et qualité de vie au travail :

• Forfait à hauteur de 300 € pour votre mutuelle santé.
• Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
• Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.

Carrière et développement personnel :

• Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
• Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
• Un encadrement à l’écoute de vos ambitions de carrière.

Profil: Qualités requises N°1 Ecoute N°2 Bienveillance N°3 Disponibilité et adaptabilité N°4 Maîtrise de soi N°5 Rigueur Connaissances professionnelles N°1 Connaissance paramédicale et médicale N°2 Connaissance du dispositif de protection de l’enfance N°3 Législation et dispositif médical N°4 Secret médical / secret partagé Savoir-faire N°1 Capacité relationnelle et à communiquer N°2 Capacité de synthèse N°3 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire N°4 Capacité à gérer et à transmettre l’information N°5 Capacité à évaluer le degré d’urgence d’une situation et à y répondre Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt - DSOL Etablissement Public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris Etablissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle a une double mission. La Maison d’Accueil de l’Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l’enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour:

• Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger
• Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales
• Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l’ASE, si le retour en famille n’est pas possible au regard des éléments de danger.

En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien. Les professionnels qui travaillent à l’établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV Paris DE d'Infirmier Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Cadre Infirmier