Comptable Général(e) Senior

Agorapulse est une plateforme de gestion des réseaux sociaux utilisée par plus de 31 000 professionnels du marketing à travers le monde pour piloter, mesurer et optimiser leur présence social media. Avec une équipe internationale de plus de 140 personnes réparties dans 15 pays et une organisation remote-friendly, nous concevons des outils qui permettent aux équipes de travailler plus efficacement et de se concentrer sur l'essentiel. En pleine croissance, nous recherchons des personnes qui souhaitent avoir de l'impact, prendre des responsabilités et évoluer avec nous.

L'équipe

Vous rejoignez une équipe Finance de 5 personnes — VP Finance, Senior Financial Controller et trois assistants partagés — reconnue en interne pour sa fiabilité et son sérieux. Toute la gestion administrative et financière est centralisée en France, en lien avec trois cabinets comptables et un cabinet de paie externes. C'est un environnement structuré, où la rigueur est une valeur partagée et où chacun sait pourquoi son travail compte.

Le poste

En tant que Comptable Général(e) Senior, vous prenez en charge l'intégralité des opérations comptables des trois entités du groupe (France, US, Canada). Votre travail est le socle sur lequel repose le reporting mensuel aux actionnaires — et votre rigueur au quotidien allège directement la charge de clôture annuelle. Vous n'exécutez pas seulement : vous pilotez, anticipez et contribuez à faire évoluer les processus.

Missions principales

• Tenir la comptabilité des trois entités sur Xero et orchestrer les clôtures mensuelles, avec une revue analytique rigoureuse avant transmission à la Senior Financial Controller.

• Piloter le suivi des encaissements, les rapprochements bancaires et le recouvrement clients, en lien avec les équipes Sales et Support.

• Préparer et déposer l'ensemble des déclarations fiscales françaises (TVA, DES, MOSS, CVAE…) et coordonner les obligations fiscales US et Canada avec les cabinets locaux.

• Préparer les clôtures annuelles et les dossiers d'audit, et être l'interlocuteur(trice) réactif(ve) des partenaires externes (CAC, experts-comptables, banques).

• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus comptables, notamment via l'intégration d'outils d'IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.

Profil recherché

• Bac+2/3 en comptabilité (DCG, DSCG, BTS ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement en scale-up SaaS ou en cabinet avec exposition internationale.

• Anglais courant indispensable — vous échangez régulièrement avec les filiales US et Canada et avec les cabinets d'expertise locaux.

• À l'aise avec Excel/Google Sheets et les outils SaaS modernes ; la connaissance de Xero, Spendesk ou Chargebee est un vrai plus.

• Autonome et owner de votre périmètre : vous gérez vos priorités, respectez les deadlines et délivrez des données fiables sans qu'on ait besoin de vérifier derrière vous.

• Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue — vous voyez dans l'IA une opportunité, pas une contrainte.

Process de recrutement

Notre Talent Acquisition Specialist vous accompagne à chaque étape du process :

1. Premier entretien avec notre Talent Acquisition Specialist (30 min)

2. Entretien avec la VP Finance (1h)

3. Entretien fit avec l'actuelle Comptable ainsi que la Senior Financial Controller (45min)

4. Entretien culture fit avec le CEO (45 min)

5. Reference call