Responsable de projet prévention — H/F

Responsable de projet prévention — H/F  RESPONSABILITES DU RESPONSABLE DE PROJET MA VILLE SE LIGUE : Le programme Ma Ville se Ligue contre le cancer (MVSL) est une démarche portée par la Ligue contre le cancer visant à mobiliser les communes et le réseau des comités départementaux autour d’actions concrètes de prévention et de promotion de la santé. Il s’appuie sur un répertoire d’actions à fort impact et un système de labélisation progressif, une gouvernance dédiée et sur des outils opérationnels (boîtes à outils, ressources méthodologiques et supports de communication). Lancé en juin 2025, le programme est actuellement en phase de montée en charge et nécessite un monitoring des activités, notamment en lien avec les comités départementaux impliqués. Le poste s’articule autour de 3 missions principales :

1. Pilotage transversal du déploiement du programme MVSL et animation d’une communauté de responsables/chargés de projet, en lien étroit avec les parties prenantes internes et le réseau.
2. Veille, analyses et réflexions stratégiques et prospectives sur les évolutions du programme et de son environnement (acteurs, politiques publiques, priorités de prévention/promotion de la santé).
3. Renforcement des capacités des collectivités territoriales et des comités départementaux en matière de prévention et promotion de la santé, via l’accompagnement, l’outillage et la diffusion de pratiques.

Ces missions se déclinent opérationnellement comme suit : 1) Stratégie et cadrage du programme MVSL

• Participe à la définition du cadrage stratégique, méthodologique et opérationnel du programme avec les parties prenantes, et contribue à l’animation des instances de gouvernance.
• Contribue à structurer la logique d’intervention (objectifs, cibles, principes d’action, articulation prévention–promotion de la santé, modalités de déploiement) pour assurer cohérence et lisibilité.
• Participe à la conception de l’accompagnement des comités départementaux (parcours, outils, modalités d’appui, montée en compétences).
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie partenariale (cadres de coopération, rôles, contributions, cohérence des messages).

2) Boîtes à outils MVSL (outillage, méthodes, ressources)

• Participe à définir l’architecture et les contenus des boîtes à outils (documents types, fiches action, méthodologie, outils de communication) avec les services et partenaires.
• Contribue à la production, à l’actualisation et à la capitalisation des livrables (outils, retours d’expérience, bonnes pratiques).
• Participe au développement des espaces numériques liés au programme (site internet, plateforme interne) pour faciliter l’accès aux ressources et le partage.

3) Mise en œuvre du programme et déploiement dans le réseau

• Assure la mise en œuvre et au suivi du programme (planification, suivi, ajustements, qualité des livrables) à l’aide d’outils de gestion de projet.
• Met en place un cadre d’animation du réseau de comités engagés (accompagnement, montée en compétences, circulation d’informations, valorisation des initiatives).
• Participe au suivi budgétaire du projet (construction, analyse, suivi) selon les directives de la Direction.

4) Représentation externe, plaidoyer et valorisation institutionnelle

• Contribue à la promotion du programme auprès des élus et acteurs territoriaux lors d’évènements (Salon des Maires, visites de terrain, etc.).
• Participe à la représentation de la Ligue au sein d’instances partenaires et à des groupes de travail (prévention, promotion de la santé, politiques locales).
• Contribue aux actions de plaidoyer auprès des décideurs, en lien avec les équipes prévention et plaidoyer, pour soutenir une approche territorialisée et transversale de la santé.

5) Évaluation du programme et valorisation scientifique

• Participe à la définition du dispositif d’évaluation (méthodologie, indicateurs, collecte, calendrier) et contribue au suivi de sa mise en œuvre.
• Pilote l’analyse des résultats pour alimenter l’amélioration continue du programme.
• Participe à la valorisation scientifique (articles, communications, évènements) avec les partenaires concernés.

6) Contribution au fonctionnement transversal de l’équipe projet (Direction Prévention)

• Assure la mise en cohérence des contributions de l’équipe projet avec les objectifs stratégiques du programme.
• Facilite la coopération entre expertises et volets du programme (méthode, outils, réseau, plaidoyer, évaluation), en appuyant les arbitrages et interfaces.
• Participe à l’organisation d’espaces de travail collaboratifs (réunions, ateliers, capitalisation) pour favoriser partage de pratiques et résolution de problèmes.

7) Travaux transversaux du service Prévention & Promotion des dépistages • Participe à la rédaction et à la mise à jour de supports d’information (brochures, site internet…) et contribue aux chantiers transversaux de la Direction (formations, journées de la prévention…). Profil: Savoir :

• Formation niveau Master en Santé publique ou environnement
• Expérience dans une association ou une organisation gouvernementale dans le domaine de la santé
• Connaissance approfondie de la thématique relation à la prévention des cancers, la santé environnementale et ses implications en matière de prévention des cancers.
• Maîtrise des concepts et des modalités d’actions en prévention
• Compétences méthodologiques scientifiques avérées (analyse critique, mise en place de protocole d’évaluation)
• Parfaite connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l’organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique en France.
• Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences.
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
• Anglais oral et écrit impératif.

Savoir-faire :

• Excellente expression écrite et orale.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Grande aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
• Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
• Capacité à animer des groupes de travail, formations et séminaires et à apprécier le travail en réseau
• Capacité à assurer une veille documentaire
• Maîtrise des traitements statistiques seraient un plus.

Savoir-être :

• Qualités humaines et relationnelles, goût du travail en équipe
• Réactivité et sens du service, prise de recul
• Esprit d’initiative et aptitude à prendre des décisions
• Organisation et rigueur
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Devoir de réserve, empathie et loyauté
• Diplomatie et sens politique
• Sens du collectif et de l’intérêt général.

LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC)

Créée en 1918, la Ligue contre le cancer est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l’engagement de ses bénévoles et salariés. Présente dans toute la France, son organisation fédérale est à la fois démocratique et représentative de l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin. Depuis plus de 100 ans, notre association se mobilise et renforce son engagement dans la lutte contre le cancer. Ce combat se décline en plusieurs missions sociales. Pour les mener à bien, la Ligue contre le cancer repose sur une organisation solide et efficace, en ordre de bataille contre la maladie. La Ligue aujourd’hui, c’est la combinaison de toutes les énergies vers un but commun, humain, égalitaire et ambitieux.

BAC+5

Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de projet