L'histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d'infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.
Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L'objectif : faire de l'infrastructure un levier de croissance plutôt qu'un frein.
Tes futures missions : En tant que
Lead Product Manager , tu pilotes des projets produits complexes en portant la vision produit, en orchestrant le delivery et en garantissant la création de valeur pour le client comme pour les équipes.
- Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade-offs et alignement technico-fonctionnel.
- Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.
- Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set-up (équipes Theodo ou partenaires), en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l'organisation aux contraintes du projet.
- Apporter de la visibilité et de la clarté via des dispositifs de gouvernance adaptés, pour aligner l'ensemble des parties prenantes.
- Manager et faire progresser les Product Managers , en créant un environnement propice à leur réussite, leur montée en compétences et leur projection chez le client et/ou chez Theodo.
- Garantir la satisfaction client sur le long terme , en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People.
Les problématiques et les technos sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples : - iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d'historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
- Sevetys : refonte complète d'une
web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de
prise de rendez-vous pour les propriétaires d'animaux et un
back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une
mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d'activité.
Tes perspectives d'évolution : Les voies qui s'ouvrent à toi ensuite :
- devenir Group PM et manager les Lead PM d'un grand compte
- t'orienter vers un rôle plus commercial sur d'autres grands comptes : Key Account Manager
- mettre ton expertise de gestion de projets complexes à profit dans un rôle de COO ou CPO
Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d'une conviction forte :
on développe d'abord les personnes, avant de développer les produits .
Notre
Lean Tech® System met l'accent sur l'apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l'objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché : - Diplômé• e d'une
grande école d'ingénieur , avec
plus de 5 ans d'expérience professionnelle , dont au moins
4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product), en startup, ESN ou cabinet de conseil.
- Intérêt marqué pour la
conception de produits à fort impact business , avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
- Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d'échanger avec des interlocuteurs de
top management , et à l'aise dans des contextes grands comptes.
- Posture client first : disponible, réactif• ve, à l'écoute, capable de prioriser le client, d'intégrer les retours, d'anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles.
- Solides compétences en
négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.
- Forte
envie d'apprendre et de progresser , capable de challenger son équipe, de demander de l'aide et d'accepter d'être challengé.
Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? L'environnement :
Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
Participation à des projets associatifs grâce à la
Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1...)
Soirées mensuelles, keynotes et
week-end d'entreprise annuel Le package :
Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Pr i m e d'int é ress ement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs...)
5 semaines +
8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Gymlib, Kiosk
Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.