Stage IT - Développeur Agentic AI - Paris (H/F/X)

Curium est le leader mondial de la médecine nucléaire. Nous développons, produisons et distribuons des solutions diagnostiques et thérapeutiques utilisées quotidiennement dans les établissements de santé. Dans le cadre d’un programme de transformation porté par la Direction Générale France et la Direction IT Groupe, nous accélérons la digitalisation de nos outils et processus commerciaux afin de gagner en fiabilité, en agilité et en performance. Rejoindre Curium, c’est intégrer un acteur industriel en croissance et en pleine transformation, avec des enjeux commerciaux, opérationnels et technologiques de premier plan. Notre besoin Nous recherchons un(e) stagiaire au sein du pôle IT pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2027, poste basé à Paris intramuros (8ème arrondissement), afin de concevoir et déployer des agents IA dans un environnement Microsoft et des applications métiers. Vous travaillerez directement avec les équipes commerciales et IT sur des cas d’usage à forte valeur, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’adoption par les utilisateurs. Mission et responsabilités confiées Vous effectuerez l’analyse des processus commerciaux existants et identifiez les tâches manuelles, répétitives ou à faible valeur ajoutée, par la réalisation des activités suivantes :

• Concevoir des agents IA sécurisés et utiles aux équipes Ventes, en s’appuyant notamment sur Microsoft Copilot Studio, Power Platform et l’écosystème Microsoft 365
• Concevoir et développer des applications web sous OutSystems, avec une attention particulière portée à la simplicité d’usage et à la robustesse.
• Développer rapidement des POC, les tester avec les utilisateurs, puis les industrialiser avec l’appui de l’IT.
• Documenter les solutions et accompagner leur prise en main par les équipes commerciales.

En complément, vous interviendrez sur des sujets concrets et variés au cœur de notre activité commerciale :

• Sales intelligence : Automatisation et fiabilisation des reportings de ventes, synthèses et analyses commerciales.
• Appels d’offres : Aide à la recherche d’informations, à la préparation des réponses et au contrôle de cohérence des dossiers.
• Customer master data et CRM : Structuration d’une master database clients et développement d’un POC de CRM commercial.

Profil recherché – Compétences requises

• Étudiant(e) en école d’ingénieurs, informatique, data ou formation équivalente, niveau Bac+4/5.
• Solides bases en développement, data et compréhension des architectures IT.
• Bonne connaissance, ou forte appétence, pour Microsoft Copilot Studio, Power Apps, Power Automate, Dataverse et Azure AI.
• Maîtrise opérationnelle de Power BI, Python et SQL.
• Intérêt marqué pour les LLM, les agents IA, les API et l’automatisation des processus.
• Capacité à traduire un besoin métier en solution simple, robuste et scalable.
• Autonomie, curiosité, rigueur et excellent relationnel avec des interlocuteurs métiers et IT.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des cas d’usage réels, concrets et directement liés à la performance commerciale.
• Une exposition directe à la Direction Générale France, aux équipes Ventes et à la Direction IT Groupe.
• La possibilité de construire des solutions de bout en bout, avec des utilisateurs accessibles et exigeants.
• Un tremplin idéal vers les métiers de l’Agentic AI, du product management, de la data et de la transformation digitale.

Ce stage pourra déboucher sur une opportunité d’embauche, selon la performance du/de la stagiaire et les besoins de l’organisation. Nous recherchons avant tout un profil à fort potentiel, capable de combiner compréhension métier, qualité d’exécution et envie de construire des solutions utiles. Informations complémentaires

• Gratification conventionnelle de l’industrie pharmaceutique (0176) supérieure à la gratification légale
• Tickets restaurant d’une valeur de 12 € comprenant 50% de participation employeur
• Prise en charge transport en commun 75 %
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE

Curium PET France s’engage en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Par cette démarche, l’entreprise peut adapter les postes et les conditions de travail pour répondre aux besoins spécifiques dans la mesure du possible par l’engagement et la mise en œuvre d’une politique Handicap.