Data Product Owner F/H

Rattaché à l’équipe centrale de BI, votre rôle est de piloter de bout en bout les projets de l’équipe, des phases de conception et de priorisation à la livraison d’un produit validé et fonctionnel

Tâches de base :

• Maintenir le backlog projets de l’équipe data, traiter les demandes entrantes des métiers et participer à la priorisation des sujets à développer
• Assurer la gestion de bout en bout des projets data, de la conception à la livraison finale validée par les métiers
• Collecter et clarifier les besoins des équipes métier, traduire les besoins en User Stories puis en features à implémenter
• Challenger les besoins afin de valider la valeur associée (mener les ateliers adaptés)
• Estimer les temps de développement par les équipes data, prendre en compte les adhérences avec d’autres projets et la transversalité
• Prioriser les projets et les features au sein des projets pour s’assurer de concentrer les efforts sur la plus forte valeur ajoutée pour le groupe
• Suivre les développements de bout en bout, assurer la mise en place en respectant les délais, assurer la communication aux autres équipes, aligner les différentes équipes si nécessaire
• Identifier les blockers potentiels dans les projets et les débloquer
• Maintenir la roadmap globale de développement de l’équipe data pour maximiser la livraison de projets à forte valeur ajoutée pour les métiers
• Participer à la mise en place de la méthodologie Agile au sein de l’entreprise

Compétences   :

• Compréhension de la Stratégie du Groupe et des enjeux opérationnels
• Connaissance dans le métier de la distribution / vente à distance
• Qualité relationnelle, forte pédagogie et capacité de communication et de synthèse
• Autonome pour apprendre et solliciter ses pairs en cas de besoin et pour challenger ses travaux
• Capacité d’écoute et de compréhension des problématiques métiers, voire de les challenger
• Capacité à comprendre des problématiques complexes, prendre du recul et les contextualiser
• Sait vulgariser ses travaux et les représenter de manière visuelle, accessible et compréhensible
• Collaborer avec l’ensemble des équipes IT et Data
• Capacité à animer des ateliers métiers (Design Thinking, …)
• Expertise dans l’exploitation des données
• Forte compréhension fonctionnelle et technique des projets autour de la donnée notamment la modélisation de la donnée
• Maîtrise et forte expertise de modélisation métier des données, analyses statistiques avancées, applications de modèles statistiques à la fois données structurées et non structurées
• Expériences de différents types de produits data : BI, IA, Analytics, Datahub/portal
• Maîtrise / Expertise Agile / Devops
• Nombreuses expérience Agile / Agile@scale (SAFE…)
• Nombreuses expérience Devops / Devsecops

Technologies Karavel   :

• Gitlab (CI/CD)
• Base de données : SQL Server / Snowflake
• Visualisation : Microsoft SSRS / Microsoft Power BI
• Python

Profil de candidat recherché   :

• Chef de projets BI connaissant ou ayant déjà appliqué la méthode Agile
• Doté d’une forte appétence pour la technologie, capacité de faire le liant entre la stratégie business et l’IT
• Relationnel, écoute, analyse, capacité de communication orale et écrite, notamment dans le reporting
• Capacité de synthèse, de pragmatisme et de hauteur
• Autonomie, curiosité, rigueur
• Envie d’apprendre et esprit d’équipe
• Leadership, méthodologie, pédagogie
• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies
• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires, mettant en œuvre l’exploitation d’environnement cloud dans un contexte de production
• Expérience dans le tourisme est un plus
• Expérience dans le domaine Marketing, dans la collecte, avec des données GA4, etc. est un plus

📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

💻Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine

⌨️ Stack technique : Snowflake, PowerBI, Azure, Python

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

🍴 Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.