Référent Technique Data (F/H)

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Référent Technique Data (F/H) Vos missions principales sont les suivantes :

• Coordonner et accompagner les équipes Data dans la mise en œuvre des projets Analytics Engineering en favorisant l'alignement entre les différents domaines d'activité,
• Assurer un rôle de référent transverse en facilitant la communication entre les équipes techniques, les Product Owners, les Architectes et les responsables de plateformes Data,
• Harmoniser les pratiques de développement et promouvoir les standards en matière de qualité de code, de documentation, d'observabilité et de gouvernance des données,
• Contribuer aux choix techniques et d'architecture afin de garantir la cohérence, la performance et la pérennité de l'écosystème Data,
• Piloter le suivi des initiatives stratégiques liées à l'amélioration des fondations Data, à la qualité des données et à l'optimisation des outils et processus,
• Identifier et anticiper les risques, dépendances et points de blocage afin de sécuriser les livraisons et d'améliorer la visibilité sur les projets en cours,
• Favoriser la collaboration entre les différents domaines métiers et techniques en veillant à l'alignement entre les besoins business et les solutions déployées,
• Accompagner l'adoption des technologies d'Intelligence Artificielle au sein des équipes Data en définissant les bonnes pratiques d'utilisation, les mécanismes de contrôle et les règles de gouvernance associées,
• Promouvoir une utilisation responsable, sécurisée et maîtrisée des outils d'assistance au développement et d'automatisation basés sur l'IA,
• Participer au développement des compétences des collaborateurs en encourageant le partage de connaissances, la montée en expertise et l'amélioration continue des pratiques.

Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information, Data Engineering ou domaine connexe. Vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions de Data Engineering, Analytics Engineering ou coordination technique Data et avez acquis une vision transverse des problématiques liées à la donnée. Vous possédez une excellente maîtrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et des approches modernes de gestion de la donnée. Vous êtes à l'aise avec les environnements Cloud, idéalement GCP, ainsi qu'avec les problématiques d'intégration, de transformation et de modélisation des données. Vous maîtrisez SQL, les processus ELT/ETL et disposez de solides compétences en Python. Vous connaissez les outils de transformation et d'orchestration de données ainsi que les environnements de développement industrialisés intégrant CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation. Une expérience sur dbt, les bases de données analytiques ainsi que les pratiques de qualité, de supervision et de gouvernance des données constitue un réel atout. Vous évoluez avec aisance dans des environnements Agile et maîtrisez les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence. Une bonne connaissance des processus ITIL et des environnements de production est appréciée. Anglais courant indispensable. Une certification Cloud ou Data constitue un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer des équipes et à coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique direct. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous savez évoluer dans des environnements complexes et en constante transformation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Curieux(se) des évolutions technologiques, vous portez un intérêt particulier aux usages de l'Intelligence Artificielle appliqués à l'ingénierie logicielle et à la valorisation de la donnée. Ce CDI est à pourvoir à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5238 sur notre site internet :