Lead Data Engineer (H/F)
Présentation de la société
Une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions cloud et de plateformes de données. L'entreprise travaille avec des clients de divers secteurs, y compris des grandes entreprises, pour les aider à exploiter pleinement la valeur de leurs données.
Description
En tant que Lead Data Engineer , vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et la gestion des architectures de données de l’entreprise.
Vous serez directement intégré(e) au sein du département des services informatiques. Vos principales responsabilités seront :• Piloter la conception, la mise en place et la maintenance des plateformes de données.
• Superviser l’équipe Data Engineering et accompagner la montée en compétences des membres.
• Optimiser l’intégration, la transformation et la qualité des données au sein du système d’information.
• Veiller à la sécurité et à la conformité des données.
• Collaborer avec les équipes Data Science, BI et IT pour soutenir les projets analytiques et stratégiques.
• Assurer une veille technologique pour garantir la performance et l’innovation des solutions de données.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par l’ingénierie des données et les environnements innovants. Vous avez envie de travailler dans un cadre stimulant, axé sur la collaboration et l’excellence technique.
Formation :• Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, data engineering ou discipline apparentée. Expérience :
• 3 ans minimum d’expérience sur des fonctions similaires.
• Une expérience dans le secteur des services informatiques est un atout. Compétences techniques :
• Maîtrise de la conception d’architectures Data (ETL, pipelines de données, gestion des bases de données).
• Connaissance approfondie des environnements Cloud et des outils Big Data.
• Bonnes pratiques de développement, CI/CD, sécurité et gouvernance des données. Qualités personnelles :
• Leadership et goût pour le travail d’équipe.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition et orientation résultats.
Avantages
• Type de contrat : CDI.
• Temps plein avec entrée en fonction à partir du 16/02/2026.
• Salaire attractif : 47 000 à 82 000 EUR par an, selon profil et expérience.
• Télétravail partiel possible pour une meilleure flexibilité.
• Statut cadre et environnement de travail dynamique.
• Opportunités d’évolution et d’accompagnement sur la formation.
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