CADRE DE SANTE (H/F) UNITE D’HOSPITALISATION PROLONGEE - POLE PDR-P NEUILLY SUR MARNE

Temps de travail : Temps plein
Statut : Fonction publique hospitalière (Contractuel ou titulaire)
Grade : Cadre de santé

Intitulé du poste : Cadre de santé de l'UHP du pôle PDR-P
Lieu de travail de rattachement : Site NEUILLY SUR MARNE PAVILLON 68 - 3 Avenue Jean Jaurès 93330 NEUILLY SUR MARNE

Organisation du travail : Poste de jour à temps plein, repos fixe
Horaires : 9h 16h48

Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de pôle
Cadre Supérieur de pôle
Cadre Supérieur de Santé

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle (semaine : 17h à 20h)
Poste à pourvoir : Dès que possible

Candidature à adresser à :
[email protected] ; Mouloud HABI, cadre supérieur de santé
[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients.
#jechoisisle Ghu Paris

ghu-paris.
fr / Linked In Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

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DESCRIPTION DU PÔLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION et PERSPECTIVES

Le pôle transversal « Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives » accompagne les patients présentant des situations complexes et une forte dépendance institutionnelle, ou à risque de le devenir.
Il intervient en appui des secteurs de psychiatrie du GHU Paris et articule des dispositifs d'évaluation et d'orientation, des unités d'hospitalisation ainsi que des structures médico-sociales, dans une logique de parcours et de rétablissement.

DESCRIPTION DU POSTE

L'Unité d'Hospitalisation Prolongée de Neuilly-sur-Marne accueille des patients adultes issus des secteurs psychiatriques parisiens, présentant des parcours complexes et nécessitant une prise en charge prolongée.

Son projet repose sur une évaluation pluridisciplinaire, le maintien ou le développement de l'autonomie, la réhabilitation psychosociale et la construction d'un projet de soins et de vie adapté à chaque patient.

Les médiations thérapeutiques et les activités de resocialisation occupent une place importante dans l'accompagnement proposé.
L'unité s'appuie sur une équipe pluriprofessionnelle associant soignants, rééducateurs, professionnels socio-éducatifs, psychologues et médecins.

NOS ATOUTS

- Un service entièrement rénové en 2026, offrant des conditions de travail modernes et fonctionnelles.

- Des espaces de soins, d'activité et de détente climatisés, pensés pour le confort des patients et des professionnels.

- Un environnement architectural favorisant l'apaisement, la sécurité et la qualité de vie au travail.

- Des effectifs permettant un accompagnement individualisé et de qualité.

- Une équipe pluriprofessionnelle expérimentée, stable et engagée.
- Un projet de soins orienté vers le rétablissement, l'autonomie et la réhabilitation psychosociale.

- Une dynamique forte de projets, d'évolution des pratiques et d'innovation.

- Un encadrement de pôle accessible, disponible et soutenant.
- Un site arboré offrant un environnement de travail agréable.
- Un parking gratuit à disposition des professionnels.
- Une localisation facilement accessible depuis Paris.

MISSIONS PRINCIPALES

Le cadre de santé organise, coordonne et évalue l'activité paramédicale de l'unité.
Il assure le management de l'équipe, la gestion des ressources et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins, dans le respect du projet d'établissement, du projet de pôle et du projet de l'unité.

Il veille à garantir une prise en charge globale, individualisée et adaptée aux besoins des patients présentant des troubles psychiques complexes et invalidants.

Organisation et coordination des soins :

- Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires au fonctionnement de l'unité.

- Coordonner le travail de l'équipe pluriprofessionnelle afin d'assurer la continuité, la cohérence et la qualité des parcours de soins.

- Veiller à la mise en uvre des projets individualisés de soins, notamment à travers la référence soignante, les accompagnements, les activités thérapeutiques, les médiations et les actions de réhabilitation psychosociale.

- Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins de l'unité et du pôle.

Management des équipes :
- Assurer le management de proximité des professionnels placés sous sa responsabilité.

- Organiser et planifier les activités, les ressources et les effectifs, notamment à travers l'élaboration et le suivi des plannings.

- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et favoriser une dynamique collective au sein de l'équipe.

- Accueillir et organiser l'intégration des nouveaux professionnels.
- Organiser et superviser l'encadrement des étudiants et des stagiaires.

- Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information au sein du service.

Qualité et sécurité des soins :
- Contrôler et évaluer la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales.

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention du risque infectieux, en lien avec l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière.

- Mettre en uvre et faire appliquer les procédures, protocoles, recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires.

- Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations institutionnelles, en lien avec la Direction de la qualité.

- Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification et d'amélioration continue de la qualité des soins.

Gestion des ressources et des équipements :
- Identifier et évaluer les besoins en matériels et équipements nécessaires à l'activité de l'unité.

- Participer à la gestion des ressources matérielles et veiller à leur disponibilité, leur entretien et leur maintenance.

- Contribuer à l'utilisation efficiente des moyens alloués à l'unité.

Communication et travail partenarial :
- Favoriser une communication fluide entre les différents professionnels de l'unité et avec les autres structures du pôle.

- Participer aux réunions des unités, du pôle et aux réunions institutionnelles auxquelles le cadre est associé.

- Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels : directions fonctionnelles, DIM, instituts de formation, services supports et partenaires sanitaires, médico-sociaux ou sociaux.

- Développer et maintenir les coopérations nécessaires à la continuité du parcours des patients.

Projets et pilotage de l'activité :
- Élaborer, conduire et évaluer les projets spécifiques de l'unité et contribuer aux projets du pôle.

- Participer au développement des actions de réhabilitation psychosociale, de médiation thérapeutique et d'amlioration des parcours patients.

- Suivre l'activité de l'unité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord.

- Participer aux groupes de travail institutionnels, notamment ceux relatifs au projet d'établissement, au projet de soins et aux démarches transversales d'amélioration des pratiques.

PROFIL

Formation et expérience :
- Diplôme de cadre de santé requis.

- Expérience professionnelle en management d'équipe et/ou en secteur sanitaire souhaitée.

- Une connaissance de la psychiatrie adulte, de la psychopathologie et des parcours de soins complexes constitue un atout.

Compétences managériales et organisationnelles :
- Savoir organiser et piloter l'activité d'une unité en tenant compte des missions, des priorités, des ressources disponibles et des contraintes institutionnelles.

- Savoir animer, fédérer et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

- Être en capacité de planifier l'activité, répartir la charge de travail et ajuster les ressources en fonction des besoins.

- Accompagner, évaluer et développer les compétences des professionnels, notamment dans le cadre des entretiens professionnels.

- Savoir définir des objectifs, suivre leur mise en uvre et évaluer les résultats individuels et collectifs.

Compétences relationnelles :
- Disposer de bonnes capacités de communication, d'écoute, de négociation et de gestion des situations complexes.

- Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle et en réseau.

- Favoriser la coopération, la circulation de l'information et une dynamique de travail constructive.

Compétences techniques et de pilotage :
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers nécessaires au suivi de l'activité et à la gestion de l'unité.

- Savoir exploiter des indicateurs, analyser des données et des tableaux de bord et rendre compte des résultats de l'activité.

- Être capable de contribuer à l'élaboration, à l'adaptation et à la mise en uvre de procédures, protocoles et organisations relevant de son champ de responsabilité.

- Connaître et respecter les règles institutionnelles, réglementaires et organisationnelles applicables au fonctionnement d'une unité de soins.

Qualités attendues :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité d'adaptation et de priorisation.
- Autonomie et capacité décisionnelle.
- Rigueur et disponibilité

- Capacité à accompagner le changement et à soutenir les projets de l'unité.

AUTRES INFORMATIONS
- Participation aux frais de transport domicile-travail ;
- Accès aux prestations sociales du CGOS ;
- Restauration / titres-restaurant selon les conditions institutionnelles ;
- Parking gratuit sur site.