Technico-Commercial Industrie H/F

Et si on vous confiait un marché à construire, pas un portefeuille à gérer ?

Ici, rien n’est déjà fait.
Pas de clients à reprendre, pas de zone “pré-mâchée”.

Vous partez d’une feuille blanche — avec un cadre, des outils et une ambition claire : créer et développer une activité rentable.

Nous recrutons pour un groupe international reconnu dans les solutions techniques pour l’industrie, qui ouvre une nouvelle agence en Île-de-France (91) pour structurer et développer des solutions techniques liées aux fluides et à l’énergie .

Un projet concret, avec un objectif simple : construire un business solide et durable dès la première année.

Votre rôle : créer, développer, structurer

Vous êtes responsable du développement de votre activité :

• Construire votre portefeuille clients from scratch

• Prospecter activement les industriels de votre secteur

• Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées

• Signer et développer vos propres affaires

• Atteindre un objectif de 500 K€ de chiffre d’affaires dès la première année

• Piloter votre activité avec des KPI hebdomadaires

• Assurer un reporting structuré via CRM (Salesforce)

Vous intervenez principalement sur le 91 , avec une montée en puissance progressive sur l’Île-de-France.

Ce que vous avez à y gagner

• Un vrai rôle de créateur d’activité , pas d’exécutant

• Une autonomie réelle dans votre développement

• Un environnement structuré (process groupe, outils, CRM)

• Une rémunération motivante : 45 K€ fixe + variable + intéressement

• Statut cadre + 10 jours de RTT

• Véhicule de fonction

• Formation au siège pour monter rapidement en puissance

Le profil attendu

Soyons clairs : ce poste ne convient pas à quelqu’un qui attend un portefeuille existant.

Nous recherchons un profil qui :

• A au moins 3 ans d’expérience en développement commercial industriel

• A déjà vendu des solutions techniques (équipements, services…)

• Connaît les acteurs industriels de son secteur

• A l’habitude de travailler avec des objectifs, des KPI et un CRM

• Est capable de structurer son activité de manière autonome

Et surtout :

• Vous avez un vrai tempérament de chasseur

• Vous aimez partir de zéro et construire

• Vous êtes organisé, rigoureux et orienté résultats

• Vous avez un niveau d’anglais B2 minimum (C1 apprécié)