Junior Rewards analyst - Alternance (F/H/X)

Description de l'entreprise

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde.

Soutenue par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments, AVIV Group redéfinit la manière dont les gens achètent, vendent, louent et estiment des biens immobiliers. Présent en France, en Allemagne, en Belgique et en Israël, nous sommes à l’origine de certaines des plateformes immobilières digitales les plus emblématiques dont SeLoger, Immowelt , Immoweb, Meilleurs Agents (leader de l’estimation immobilière en ligne en France), Yad2 (site de petites annonces n°1 en Israël),   et Homeday, l’une des proptech à la croissance la plus rapide en Allemagne.

Notre mission?  Simplifier et fluidifier l'expérience immobilière à travers l'ensemble de nos plateformes. Nous allions données, technologie et expertise humaine pour trouver le bon endroit pour chacun !

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’immobilier.

Description du poste

Le rôle du Junior Rewards Specialist aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.

• Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses 

• Participer à divers projets au sein de l’équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports , la préparation de présentations et la conduite d’analyses ad hoc.

• Mise en place d’indicateurs de suivi RH & people analytics (Attrition rate, #HC,...)

Démarrage de l'alternance idéalement à compter de septembre 2025.

Qualifications

• Expérience: Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) en tant qu’analyste dans les RH, la finance ou l’analyse des données est un atout

• Formation: Vous êtes issu⸱e d’une formation en licence/Master en ressource humaine , Finance, Economie, Gestion ou domaine connexe.

• Qualités Personnelles : Vous êtes proactif, structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique

• Compétences Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel et des outils de présentation. 

• Compétences Analytiques : Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails

• Compétences Communicationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise

Informations supplémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...

‍ Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

‍♀️Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan) 

Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !