Technical Project Manager

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d'IA aux domaines de l'industrie 4.0. À titre d'exemple, l'analyse d'images automatisée par l'IA peut assister les contrôleurs en charge de l'inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d'équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d'excellence et d'innovation technologique.

Les enjeux du poste

En tant que Technical Project Manager, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié de nos clients tout au long de la phase d'exécution des projets. En étroite collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie, Déploiement et Support, vous pilotez la réalisation des engagements pris, garantissez la qualité des livrables et contribuez à la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée, parfaitement alignées avec les enjeux et les besoins de nos clients.

Vos activités et responsabilités :

- Responsable technique de l'engagement, s'assure que l'ingénierie est alignée avec les objectifs

- Responsable des échanges techniques avec les clients, veille à ce que les échanges soient au bon niveau et prennent en compte les enjeux business

- Responsable de bout en bout de la livraison, en menant les projets à leur terme dans les délais, dans le budget et avec le niveau de qualité attendu

- Pilote en continu la planification de la livraison, la proposition d'allocation des ressources et la gestion des risques en adaptant la feuille de route au contraintes business

- Fournit des mises à jour sur l'avancement, en veillant à ce que les risques et les changements de calendrier soient remontés rapidement avec les mesures d'atténuation recommandées

- Promeut et applique les méthodologies de l'entreprise, en identifiant en permanence les opportunités d'amélioration

Coté techno:

- Nos équipes de développement utilisent des technologies robustes telles que Python, FastAPI, Typescript, Docker, PostgreSQL, Nomad, Kubernetes, Ansible,Terraform, Grafana, PyTorch, AWS, Notion, Slack.

- Nous sommes avant tout un éditeur de logiciels, tout en étant pleinement capables d'accompagner nos clients sur des enjeux d'intégration et d'infrastructure selon leurs besoins. Notre périmètre d'intervention couvre ainsi aussi bien la fourniture d'images Docker prêtes à l'emploi que le déploiement d'un datacenter souverain, en passant par l'intégration de nos solutions au sein de systèmes tiers tels que des plateformes SIG (GIS), des data platforms ou des logiciels de commandement.

A propos de vous

Vous êtes passionné par les technologies innovantes et la relation client, appréciez les environnements internationaux et souhaitez évoluer dans l'univers exigeant et stimulant de la défense :

- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, avec une première expérience réussie en tant que Technical Project manager

- Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de présentation

- Vous faites preuve d'un solide sens de l'organisation et d'autonomie

- Idéalement, vous avez une expérience des déploiements on-premise déconnectés d'Internet, des intégrations dans des SI d'entreprise, du secteur géospatial ou défense.

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d'entreprise

Participation & intéressement
Plans d'épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 000 € / an
⏳ Compte Épargne Temps après 1 an d'ancienneté
Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
Jusqu'à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
Offre de formation et développement des compétences
Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d'un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d'un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu'à l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l'accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.