Senior SAP ABAP-HR Consultant (H/F)

Workday Transformation Programme Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation Workday et des activités post‑Day2, le client renforce son équipe SAP afin de sécuriser les développements, les intégrations et les initiatives liées aux processus RH et Workforce Management (WFM). Le consultant interviendra en transverse entre les équipes Business, IT, Workday, SAP HCM et WFM, avec un rôle clé dans la continuité opérationnelle et la livraison des jalons critiques du programme. Responsabilités principales

• Développer et maintenir des composants SAP ABAP (OO, RICEF, Enhancements, BAdIs, User‑Exits).
• Concevoir et rédiger les spécifications techniques (TS) et documents d'intégration.
• Implémenter et optimiser les interfaces SAP ↔ Workday / WFM / applications tierces.
• Participer aux ateliers techniques avec les équipes Workday, SAP HCM et WFM.
• Assurer le support des processus RH critiques : paie, temps, activités, organisation, gestion des absences.
• Contribuer aux phases clés : tests, UAT, cutover, hypercare, stabilisation.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux intégrations et aux développements.
• Garantir la qualité du code, la conformité et la performance des solutions livrées.
• Accompagner les équipes internes pour réduire la pression sur les ressources existantes.

Livrables attendus

• Développements ABAP complets et conformes aux spécifications.
• Documentation technique (TS, design, mapping d'intégration).
• Interfaces SAP / Workday / WFM opérationnelles.
• Plans de tests, résultats, corrections et validations.
• Support cutover & hypercare.
• Contribution aux ateliers techniques et aux revues de conception.

Compétences techniques requises SAP

• SAP ABAP OO, RICEF, OData, IDoc, BAPI, RFC
• Intégrations SAP HCM / WFM
• Connaissance des modules : PA/OM, PT, PY, Time, WFM
• Expérience des interfaces RH (Workday, Kronos, SuccessFactors ou équivalent)

Intégration & Architecture

• Conception d'interfaces SAP ↔ systèmes externes
• Mapping, transformation, monitoring, gestion des erreurs
• Bonne compréhension des flux RH et WFM

Méthodologie & Delivery

• Cycle en V, Agile, DevOps
• Documentation technique structurée
• Capacité à travailler en transverse avec Business, IT, Workday, SAP

Profil recherché

• Consultant Senior SAP ABAP (6-15 ans d'expérience).
• Expérience confirmée en SAP HCM et Workforce Management.
• Forte autonomie, capacité à prendre en charge des sujets critiques.
• Aisance dans les environnements complexes et transformation RH.
• Capacité à intervenir immédiatement avec un ramp‑up minimal.

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel obligatoire