Consultant·e Digital Workplace - LumApps & Microsoft 365

Rejoins Saegus

Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain , dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.

Notre mission, le Smart Shift , porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.

Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons " For real " : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.

Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :

Re-Think , pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;

Re-Invent , pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;

Re-Shape , pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;

Re-Empower , pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.

Descriptif du poste

Tu interviens auprès de grands groupes français sur l'ensemble du cycle de vie des projets Digital Workplace, depuis la définition de la stratégie jusqu'à l'adoption des solutions.

Accompagner la transformation digitale de nos clients

• Comprendre les enjeux métiers, RH, communication interne et IT.

• Animer des ateliers de cadrage et de co-construction avec les différentes parties prenantes.

• Définir les visions cibles, parcours utilisateurs et feuilles de route.

• Identifier les leviers permettant d'améliorer l'expérience collaborateur et l'efficacité opérationnelle.

Concevoir et déployer des plateformes collaboratives modernes

• Participer à la conception fonctionnelle de solutions Digital Workplace et intranet.

• Configurer et personnaliser des plateformes telles que LumApps, Microsoft 365 ou des solutions équivalentes.

• Concevoir des espaces, widgets, parcours de navigation, modèles de pages et automatisations.

• Participer aux intégrations avec l'écosystème digital du client.

Garantir la réussite des projets

• Rédiger les spécifications fonctionnelles.

• Coordonner les différentes parties prenantes du projet.

• Organiser et piloter les phases de recette et de déploiement.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à la mesure de la valeur créée.

Faire adopter les nouveaux usages

• Définir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement au changement.

• Concevoir des supports de communication et de formation.

• Animer des sessions utilisateurs, communautés d'ambassadeurs et ateliers de montée en compétence.

• Favoriser l'adoption des nouveaux usages collaboratifs et de l'IA au sein des organisations.

Contribuer au développement de l'expertise Saegus

• Participer aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres.

• Contribuer à nos offres Digital Workplace, Employee Experience et IA.

• Réaliser une veille active sur les tendances du marché.

• Partager vos retours d'expérience et faire grandir la communauté d'experts Saegus.

Profil recherché

Tu dispose d'au moins 3 ans d'expérience sur des projets Digital Workplace, intranet, communication interne digitale ou expérience collaborateur.

Tu as acquis une expérience significative sur une ou plusieurs plateformes telles que :

• LumApps

• Microsoft 365 / SharePoint Online

• Mozzaik365

• Powell

• Jalios

• Unily

• Workplace ou solutions similaires

Tu aimes travailler à l'intersection du conseil, du design et de la technologie.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et des métiers ;

• votre aisance dans l'animation d'ateliers et la relation client ;

• votre sensibilité UX/UI et expérience collaborateur ;

• votre capacité à piloter plusieurs sujets en autonomie ;

• votre curiosité pour les nouveaux usages digitaux et l'intelligence artificielle.

Une expérience des sujets Copilot Microsoft 365, IA générative ou conduite du changement serait particulièrement appréciée.

Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

La maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

- Ce que nous t'apportons

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions

• Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences)

• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an)

 ⭐️ AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce) 

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile)

• Prime vacances (versée en juin) 

• Prime téléphone 25€/mois

• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise 

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens

• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuel

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées
• Restitution d’un cas pratique avec le Directeur de l’offre suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.