Directeur.trice médical.e F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

Dans le cadre d’un remplacement, MSF OCP recherche sa/son prochain-e Directeur-trice médical-e à horizon novembre 2026.

Garant-e de la qualité, de la pertinence et de l’évolution continue des soins au service des opérations et des populations, vous portez la stratégie médicale d’OCP et en pilotez la déclinaison opérationnelle.

À la tête du département médical, aujourd’hui organisé autour de deux Directeurs-trices médicaux-ales adjoint-e-s permanents et de plusieurs pôles réunissant des expertises médicales et paramédicales, mobilisées au service des opérations, vous jouez un rôle clé dans l’animation du département, au sein du Comité de direction, dans la dynamique du groupe OCP, ainsi que dans les différentes instances internationales où se construisent les pratiques et politiques médicales du mouvement.

Vous contribuez au pilotage et à la mise en uvre des ambitions médico-opérationnelles définies dans le cadre des orientations stratégiques OCP 2026-2031.

Portant une vision de la qualité des soins fondée sur le partenariat avec les patients et les populations, vous accompagnez l’évolution des pratiques médicales de MSF vers des modèles de soins plus participatifs, favorisant la prise en compte des savoirs et de l’expérience des patients dans les décisions cliniques et programmatiques, ainsi que le respect et la promotion de leurs droits.

Vous jouez enfin un rôle majeur dans le développement des partenariats scientifiques, de la recherche opérationnelle, de l’innovation et du plaidoyer médical, au service des priorités stratégiques et opérationnelles d’OCP.

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice générale et membre du Comité de direction, vous portez la stratégie médicale d’OCP et en garantissez la qualité, la pertinence et l’adaptation continue au regard des besoins des opérations et des populations. Vous avez la responsabilité finale de l’animation et de la mobilisation du département médical au service des opérations.

Vos grandes responsabilités :

Définir et piloter la stratégie médicale d’OCP : co-construire avec la Direction des opérations les priorités médicales, les décliner en feuilles de route pluriannuelles et en piloter la mise en uvre, le suivi et la redevabilité.

Garantir la qualité et la pertinence des soins : veiller à la qualité des politiques, pratiques et expertises médicales, piloter la politique de formation et rendre l’appui médical accessible aux équipes pour soutenir leur autonomie décisionnelle.

Conduire les transformations médico-opérationnelles : porter les ambitions des orientations stratégiques OCP 2026-2031 ; faire évoluer les pratiques et la gouvernance des soins vers des modèles participatifs plaçant les patients, leurs savoirs et leurs droits au cur des décisions ; contribuer à la transformation de la chaîne d’approvisionnement médicale à travers évolution des processus, outils et responsabilités.

Développer les partenariats scientifiques et le plaidoyer médical : orienter la recherche opérationnelle et les collaborations avec Epicentre, MSF Access, la Fondation et les partenaires académiques, au service de l’innovation, de l’accès et du plaidoyer.

Contribuer aux politiques médicales du mouvement MSF : représenter OCP au sein des instances médicales internationales et veiller à la cohérence des stratégies médicales du mouvement avec les priorités d’OCP.

Manager et développer le département médical : animer l’équipe de direction, structurer les organisations et les modes de travail collaboratifs, développer les compétences et la qualité de vie au travail, et piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles du département.

Responsabilités spécifiques : co-responsabilité, avec la Direction des ressources humaines, de la santé des équipes nationales et internationales ; membre du Comité de direction ; contribution aux dispositifs institutionnels de gestion de crise lorsque requis.