Lead Growth & Acquisition (h/f)
Sewan
Paris
Description de l'entreprise Créée en 2007, Sewan est née du constat que la transition numérique des entreprises reste encore trop complexe. Avec l'ambition de simplifier les communications des entreprises, Sewan s'est développée autour d'un modèle économique innovant en marque blanche et d'une plateforme SaaS devenue le cœur de son ADN : Sophia . Sophia est une solution entièrement automatisée, accessible via une interface intuitive. Elle permet à nos partenaires et clients de commander, configurer et déployer facilement un large catalogue de services cloud et télécom destinés aux utilisateurs : téléphonie hébergée, centres d'appels, téléphonie mobile, lien d'accès, hébergement cloud et cybersécurité. Aujourd'hui, plus de 1 M d'utilisateurs en entreprise font confiance aux solutions et à l'expertise de Sewan. L'entreprise s'appuie sur un réseau solide de 1 350 partenaires distributeurs et accompagne 165 000 clients professionnels. Avec trois acquisitions en Espagne, Belgique et récemment aux Pays-Bas, Sewan poursuit son expansion européenne. Elle a réalisé en 2019 une levée de fonds record de 75 M€ et atteint un chiffre d'affaires de 188 M€ en 2024. En savoir plus sur Sewan Description du poste LE SERVICE MARKETING CHEZ SEWAN Le service Marketing de Sewan est une équipe transverse et agile, au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise. Il regroupe des expertises variées - contenu, digital, CRM, événementiel, design et data - et travaille en étroite collaboration avec les équipes Produit, Sales et internationales pour déployer des campagnes performantes, alignées sur les enjeux business. VOS RESPONSABILITÉS STRATÉGIE D'ACQUISITION & CROISSANCE MULTICANAL
- En collaboration avec le Head of Marketing, définir une stratégie d'acquisition combinant SEO, contenus, campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads), retargeting, co-marketing et événements digitaux.
- Identifier les leviers prioritaires par cible, segment et pays.
- Élaborer un plan de croissance court/moyen/long terme avec des KPIs précis
- Assurer la création et la diffusion des landing pages et funnels de conversion
- Lancer, suivre et optimiser les campagnes paid.
- Collaborer étroitement avec notre Lead Content pour maximiser le reach et l'impact des contenus marketing et avec l'agence SEO pour améliorer leur portée organique et leur référencement naturel.
- Assurer un reporting régulier des performances (PowerBI, Dynamics, Heap).
- Structurer la segmentation des leads, le scoring et les parcours d'activation dans notre CRM (Dynamics).
- Déployer des scénarios d'email automation (nurturing, onboarding, upsell).
- Améliorer l'intégration data entre les différents outils marketing/sales (CRM, emailing Brevo, tracking, site).
- Promouvoir la culture data en interne via la formation, le reporting et l'analyse des parcours client.
- Proposer des expérimentations growth pour explorer de nouveaux relais de croissance.
- Prioriser les actions en fonction de leur impact business et de la data terrain.
- Collaboration quotidienne avec : Head of Marketing, Lead Content, Chef de projet événementiel, Designer, équipe digitale et Produit.
- Suivi régulier avec les Sales et les Channel Managers pour faire remonter les insights marché
- Coordination avec les équipes marketing des autres entités Sewan à l'étranger.
- Coordination avec les agences : SEO, Data, CRM.
- Formation : Bac +4/5 en marketing ou domaine connexe.
- Expérience significative en acquisition digitale, CRM et marketing performance (minimum 5 ans en B2B).
- Maîtrise avancée des outils : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, PowerBI, Dynamics, outils d'emailing et CRM.
- Vision stratégique et capacité opérationnelle à lancer des campagnes, construire des parcours CRM et tester de nouveaux canaux.
- Esprit analytique, orienté performance, test & learn.
- Forte culture de l'automatisation et de l'efficacité opérationnelle.
- Sensibilité avancée à l'usage de l'intelligence artificielle dans un contexte marketing : vous utilisez déjà l'IA pour automatiser, itérer ou accélérer des tâches (analyse, rédaction, planification, personnalisation, etc.).
- Anglais courant indispensable (collaboration internationale).
- Appétence produit : une volonté réelle de s'approprier et maîtriser les produits cloud & télécom.
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
- Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE
- Une participation aux bénéfices
- Du Télétravail
- Un salaire mais bien plus !
- La mobilité interne
- L'esprit Sewan
- Préqualification téléphonique.
- Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
- Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
- Un retour téléphonique systématique.
Publié le 2025-10-09
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