Consultant(e) Senior - Performance Achats (Profil Entrepreneur & Opérationnel) H/F

Description de l'entrepriseAvec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.  Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". ð  Description du posteContexteDans un contexte de forte exigence sur la performance économique, notre client souhaite accélérer la transformation de sa fonction Achats.Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), capable de prendre le lead, structurer une démarche ambitieuse et délivrer des résultats concrets, au cœur des opérations.Ce que nous attendons de vousVous intervenez comme un véritable sparring partner des équipes, avec une double posture :stratégique : structuration, priorisation, visionopérationnelle : exécution, négociation, deliveryVotre objectif est clair : générer des gains tangibles et durables, en challengeant intelligemment l’existant.Vos responsabilitésDiagnostiquer sans complaisanceChallenger la lecture actuelle de la dépenseIdentifier rapidement les zones d’inefficience et les opportunités de gainsStructurer une vision claire et exploitable (segmentation, priorisation, business case)Construire et activer des leviers de performanceDéfinir un plan de performance ambitieux, chiffré et actionnableActiver tous les leviers pertinents : renégociation, refonte panel, standardisation, make-or-buy, optimisation contractuelleNe pas se limiter à “recommander” : aller jusqu’à la mise en œuvrePiloter, négocier, délivrerMener les appels d’offres de bout en boutConduire des négociations exigeantes avec les fournisseursSécuriser les gains dans la durée (contractualisation, suivi, gouvernance)Embarquer et challenger les équipesTravailler en proximité avec les métiers, la finance et les opérationsChallenger avec exigence, sans posture, en gardant une approche pragmatiqueCréer de l’adhésion par la crédibilité, la clarté et les résultatsVotre impactDes gains mesurables et défendablesDes pratiques achats renforcéesUne organisation plus structurée et autonomeQualificationsProfil recherchéExpérienceMinimum 7 ans d’expérience en achatsExpérience concrète de programmes de réduction de coûts avec résultats tangiblesHabitué(e) à intervenir dans des environnements exigeantsCe qui fera la différenceOrientation résultats très forte (vous aimez délivrer, pas seulement analyser)Capacité à rentrer dans le détail tout en gardant une vision globaleGoût du terrain et de l’exécutionÀ l’aise pour challenger des interlocuteurs seniorsHumilité + exigence : vous savez convaincre sans imposerCompétences clésAnalyse de la dépense & TCOConnaissance marché fournisseursSourcing stratégiqueStructuration de plans de performanceMaîtrise avancée des outils analytiques (Excel, data)ModalitésDémarrage : dès que possibleCe rôle implique d’aller sur le terrain à la rencontre des clients (zone France), des déplacements réguliers sont à prévoirPourquoi ce rôle est différentUn rôle très exposé, à fort impactUne attente claire de delivery, pas de postureLa possibilité de vraiment transformer une fonction achatsInformations supplémentairesNous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ️Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus ð¡Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ️Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine ðPartager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois ðEt avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ðChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting